劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点 2015/11/22和2016/3/27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三 ...
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薪简介： 1）公司拖欠我们三个月工资近1年，2013年7、8、9三个月的工资至今拖欠； 2）应公司项目资金未及时到账，在公司领导口头同意的前提下，为公司垫付办公、食宿等费用近1年未结清； 3）项目实施完成到第二阶段，客户已经支付公司第一、二阶段的合同款月余，公司以 ...
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用人单位未及时支付劳动报酬，把部分工资作为押金来扣押，劳动者在此之后与用人单位的劳动合同还有效吗？（第三十八条未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同），这里所说的解除劳动合同，劳动者自行离开用人单位合理吗？...
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咨询一下律师，我要怎么办，不能让那些人逍遥法外，我想问我能不能拿回我的20天工资，还有370赔鞋的（鞋子没有少，另外一个同事的就发给她了），还有我进商城交了 商城有规定，没满半年要赔商城500元，能不能不让我赔，因为我觉得我没干满半年，都是公司没有及时足额支付我的劳动报酬才造成的。请问我该怎么做。...
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九八年进入一监理企业工作至今年3月，因业主未及时支付监理费原因，然后监理公司发文件通知业主，如未及时提供监理费就撤出现场监理机构，并电话通知我 签订无固定期限劳动合同了。但2014年或015年至今年3月工作照做，工资照发(未签无固定期限劳动合同)。 我现在待岗。 请律师指点迷津，我应该怎样处理这问题， ...
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九八年进入一监理企业工作至今年3月，因业主未及时支付监理费原因，然后监理公司发文件通知业主，如未及时提供监理费就撤出现场监理机构，并电话通知我撤出 无固定期限劳动合同了。但他014年或是015年至今年3月工作照做，工资照发(未签无固定期限劳动合同)。 我现在待岗。 请律师指点迷津，我应该怎样处理这问题 ...
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条，甲方每月22日前以货币形式支付乙方工资，可是该公司每月都是30号(甚至跨到下月头)才发上月工资。例6月份工资，该企业在7月30日或者8月5号之前发放。请问这样算是，用人单位未及时足额支付劳动者报酬吗，劳动者能否以此为由要求解除劳动关系，并要求企业支付经济补偿金 ...
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啊？ 3、公司希望我解除合同，但是只赔一个月工资即4200元，年薪差额和其他补偿不支付，适合法律吗？ 4、如果本人不统一公司解除合同的方案，公司则不解除合同，但是每月仅支付4200左右的工资，不会兑现年薪10万的支付，可以起诉公司未及时足额支付劳动报酬吗？ 5、合同岗位被变更，未经本人 ...
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，我的实际工资3000元，公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。 咨询： a.我可以以公司未及时支付劳动报酬和未按法定交社保费用解除合同并要求 的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复明天就可以离职了，公司不会支付如何经济补偿。 c.公司的行为违法吗？ d.我该采取什么行动？...
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刚入公司签了3年合同,但合同期满未续签,因公司长时间未及时足额支付劳动报酬,在走仲裁程序,未续签合同有20个月之久,请问双倍工资赔偿可以请求未续签合同20个月的?双倍工资赔偿是按哪个标准?...
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