与公司签订劳动合同，最后写道：双方约定：员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成，如有客户和员工联系公司业务事宜，员工需积极告知公司，如因此 情况，员工还需要负责么？ 另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放（其实就是没有），这种条款是不是 ...
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您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？...
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您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？...
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补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职， 前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善 ...
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补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职， 前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善 ...
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年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8 ...
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我和原单位离职时签订了脱密期协议，在一年以内不得在外资企业(包括港台)工作。但离职后大概两个月的时间就去一家香港老板在武汉开的公司工作，但是并未泄露以前单位的保密内容。由于在脱密期所以并未签订劳动合同，可是在这边工作后有几个月工资未发，请问我可以申请劳动仲裁吗？然后违反脱密期规定有什么 ...
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入职时签订了三年固定期劳动合同，一份保密协议和一份培训协议书，培训协议书里没有规定服务期，只说乙方自愿报名培训，入职满一年享受培训津贴，未满一年离职退还垫付的培训费，合同期 未满解除劳动合同，给了个计算当年培训津贴的公式，请问这种情况是规定服务期了吗？若有，服务期是几年？...
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了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段 告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算）。 现在问题是公司老总在口头上说将这个游戏项目 ...
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您好，我在之前的单位工作了2年多，这两年多里公司都没与我签过合同，但有帮我缴纳医社保，今年3月份公司辞退了我，还让我签了员工离职申请表并且补偿给我一个月工资。请问我现在还能已公司未与我签订合同为理由申请劳动仲裁吗？ 补充 工作期间公司让我签订了担保书跟保密协议。请问这两份可以算劳动合同吗？ 谢谢...
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