我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些个事我应该如何去做？我如何依法讨回工资（我的情况是否符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何影响）？我 ...
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1、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017 休息，除春节外节假日也无休息，合同中约定此部分工资包含在绩效工资及奖金中，请问此条款是否有效，我可以主张周末及节假日的双倍工资吗，该如何主张（公司 ...
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1进入视为已签订无固定期限合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致，同意于2012.10.31终止双方事实劳动关系。 其间 了劳动仲裁，主张三点： 1、裁令乙公司支付申请人11个月双倍工资差额。 2、裁令乙公司及甲公司联合支付申请人经济补偿金。 3、裁令乙 ...
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来公司多年,辞职时发现,只和公司签订过两次固定期限劳动合同,第三次无固定期限劳动合同未签,最近一次劳动合同时间是三年前,这可以要求双倍工资的赔偿吗?...
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年内未签订合同的视为无固定期限合同，但现在签订了固定期限的合同，这样就导致了冲突，后面的固定期限合同是否有效呢，公司是否需要补偿我11个月双倍补偿金么？另外公司缴纳保险是按照市最低社保基数缴纳，我工资明显高于此基数，是否能够让公司给予补交或补偿呢？...
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第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 2008年公布的，应该没有作废。这什么有些法庭说超过一年之后不签劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同就不用支付双倍工资。但是这句话写得好清楚是一定要支付的。难道这个法律 ...
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工资。2补偿11个月双倍工资，因为未签劳动合同。3申请两个月的辞退补偿金。4申请两个月的违法辞退赔偿金。5申请在职期间的社保费用。6申请超过一年未签订无固定合同双倍工资补偿。7申请未购买失业保险造成的失业金损失。8申请未购买生育保险造成的生育补助损失。9申请支付 ...
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月开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月 天，要求补偿12各月工资。 3.2004年7月14日到2010年1月，未签订合同期间的双倍工资。 另，请问如果申请仲裁是在广州还是现在所在地也是合同注明 ...
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签订书面劳动合同，我于2012年9月20日要求公司和我签订无固定期限的劳动合同和这一年未签合同的双倍工资赔偿金。公于9月27日拿来两份合同说让 申请仲裁要求赔偿，怎么会放弃呢。这分明是公司伪造的那条内容。可是我手上没有合同。没有证据。请问各位老师这个自愿放弃赔偿能被认定有效吗。符合法律规定吗。谢谢各位 ...
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为期一年的劳动合同，之后未签订任何合同，我父亲也未办理任何辞职手续。请问，我父亲是否和公司构成无固定期限合同关系？如果是，我们应该收集那些最有力证据证明？是否可以申请双倍工资补偿及其他利益？2001签订的劳动合同和租房协议有什么影响？如果不是，我们又该怎样维护 ...
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