年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3）最后，反观xx镇信访办出具的意见书， ...
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。孙开俊通过这次到重庆、北京得知，重庆市的基、中、高三级法院凡是审理、复查过的案件，只要作过答复，再不接收材料、再不立案、再不派人承办、再不作书面 年6月14日重庆市高级人民法院作出的（2007）渝高法行申字第19号驳回申诉通知书，并向重庆市所有市级机关部门领导和市领导秘书手机发短信请在网上查阅其内容 ...
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所使用的法律文书称（ ）。 二、单项选择题 1.军事检察院对于直接受理侦查的案件，当发现犯罪嫌疑人另有重要罪行，应重新计算羁押期限时，应制作（） 抗诉决定书Ｄ.提请抗诉报告书 3.有关刑事裁定书，以下叙述正确的是（） Ａ.只有法院对刑事案件在审理和执行过程中的程序问题作出的书面决定 Ｂ.包括法院对刑事 ...
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结果），造成了132名职工失去工作岗位的严重后果。 一 、王尹宗在两案审理期间多次与被告法律顾问会面並在北京住院时接受被告“看望”。 2002年8月份以来 10月27日向最高法院申请再审并签交材料，11月28日签收《受理申请再审案件通知书》，2010年3月12日签收（2009）民申字第1717号《民亊 ...
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，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高人民法院关于审理 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是 ...
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，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高人民法院关于审理 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是 ...
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，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高人民法院关于审理 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是 ...
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了中功食品店开具的发票。因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 在本案审理过程中，原告中山珠江公司向本院提交以下三类证据材料: 一是关于原告权利归属 ;2003年6月29日，保定市工商行政管理局对保定市郑氏酒业有限公司发出扣留财物通知书，扣留了其经销的“仿冒知名商品包装装潢”的珠汇冰牛奶2500件，规格 ...
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的损害与被告是否履行法定职责无法律上的利害关系”没有事实证据。 二审裁定书对案件事实的认定：“对于上诉人郭文义的举报行为，被上诉人大名县国土资源局依法作 人民法院诉讼大厅登记了再审申请，2018年5月22号申请人收到了省高院受理通知书，2018年10月24号收到了省高院邮寄的﹝2018）冀行申253号 ...
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解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，因此原告主张权利 ，该日为双方劳动争议发生之日。依双方无争议之证据“仲裁裁决（即不予受理通知书）、送达回证”所体现的事实，原告系于2016年12月29日向瓦房店市 ...
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