欠房东房租十几万然后房东强制停电，导致没办法正常上班！现在吃住自己的本人工资底薪为4000元加提成1.5-3角一双，公司拖欠工资是从2011年 每个月发3000千元欠1000我有签名，其他月份没有签名。现在因为公司没有营业执照去过劳动部门不受理，但是村委会和劳动部门有来公司了解员工欠薪情况还要求员工写 ...
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全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险， 陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议 ...
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部门员工都发放了，本人没有发放，批复意见是暂不发。因当时工作需要，我有部分复印件。包括： 1、部门员工奖励金额领取签名。2、本人应得金额及当时公司提 ？因原始件只能在财务部门。 2、我还需提供原始分配方案吗？原始分配方案本人不可能有。并且分配金额理由一栏上，已经明文规定“按安案规定20%基础上浮”。 ...
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工资的工钱呢？ 9、公司从10年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜 出来。但没有发放工资的工资条，因为公司只是要求在工资发放表上签名，并没有发给我们一份详细工资条。我们明明是上班26天，但工资条上确是做的22天， ...
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面的百草厅大药房拿药，实施具体的药品销售环节。 到年底公司盈利了壮大了，没有盈利分成了，因为公司把我开除了。工作期间公司故意拖欠工资，克扣工资——15 公司绝大部分员工，包括招聘我的区域经理，说我是公益志愿者（报纸媒体宣传的拍照和签名）等多种卑劣可耻的方法隐瞒、故意逃避事实劳动关系。 造成本人取证困难 ...
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纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合 不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作 ...
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纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合 不同意写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作 ...
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全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险， 陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议 ...
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，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬 写来的一个真实情况能得到大连本市有责任心和正义感的法律界人士真心的帮助，本人虽然没有太多的经济能力能给予你们较高的报酬支付，但是在你向我伸出你 ...
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料及兼职质检。福***设备有限公司当时一直未提供劳动合同给我本人签约。当时自已对劳动法也不是很了解，也就没有在意。 直到2014年7月份，深圳市福***设备有限公司的厂长 叶 拿了一份空白的劳动合同让工厂的员工签，当时这合同递给我的时候我对他说：此合同的选填内容及公司盖章签名处都是空白的，不敢签约。 ...
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