承诺工龄可以连续计算，职位、工资待遇都不变。 但是与C公司新的劳动合同里面，并没有明确工龄的问题。C公司只是出具了一个曾诺涵，全文如下：我司于 B单位签订的劳动合同，承诺函却仅仅提到A公司 工作的工龄，是否涉及偷换主体？因为按照劳务合同，我们是与B公司签订的；第三、承诺函 仅仅只有C公司盖章确认，是否 ...
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三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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2> 我需要提供什么详细证据？现在手里有已过期的劳动合同，从网银打印的个人账户明细及B公司发工资到账户的网银回单，还有社保所盖章的B公司每月上报的社保名单复印件（社保名单为两份，一份为员工社保明细的打印件未盖章的，另一份是公司总的社保明细没有单独员工名字，但是这份有社保所工作人员盖章的）， ...
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，但说要给公司盖章就拿走了，后来就一直没有给过我们，过来几个月，我要求拿劳动合同给我，人事经理承诺给我劳动合同，并写了一张凭证，后来我去公司拿合同， 签订后就不给我盖章，我就拿着这份劳动合同去了劳动仲裁，要求赔偿双倍工资仲裁受理后公司居然把之前签的劳动合同盖章交给了劳动仲裁，请问我该怎么办，我能赢么？...
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基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的， 可续订、变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《中华人民共和国 ...
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，他们就是以尚未盖章为由不给我劳动合同，现在我提起仲裁，他们就向仲裁庭交了盖章后的劳动合同，我发现合同内容被篡改，而且只有最后一页我签字了所以没有被篡改。请问我可以主张劳动合同无效去要求双倍工资么？但是在职期间，对方给我办理了社会保险，虽然社保那份劳动合同我也没签字。 ...
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一直没有盖章完善，从3月入职至前8月15日离职，期间社保没有购买，劳动合同没有完成签订，一直与公司沟通，直至7月份公司人事经理给予回复是第一次签订的 工资均由第三方发放 综上两点，我向增城劳动仲裁委员会提出申请支付两倍工资，若公司将3月份我单方面签署的劳动合同找出来并盖章，就算不给我一份存档，只要公司 ...
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的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，拖欠工资补偿月薪百分之二十五，我可以拿到这笔补偿吗 ...
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一直说等下个星期，现在已经1个月了，10月份的工资也没有发。公司有给我们员工交社保。但是工资却一直拖，请问这能劳动仲裁公司吗？有多大胜算？万一公司把当时签的劳动合同找出来马上盖章是不是会对我不利？我要怎么才能证明他并不是和员工签合同的日期是同一天？...
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都是如此操作，由于但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且 ，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后给了我一份（因当时正在 ...
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