工作当中，身体受到损害，就是没有和单位签订劳动合同，这个属于承包方承包的工作岗位发包方在承包方工作岗位上受到的伤害，该按什么步奏进行赔偿条列？前期找到了律师说是没有签订劳动合同，像这种事情应该如何处理？？打错了 是 承包方在发包方工作岗位上受到的伤害!...
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，没签订劳动合同的员工，给与员工两个月的基本工资；而承包者口头说给我12天的工资，没有任何赔偿金连工资都扣了。我这个情况应该如何解决，这样的处理结果是否合理？我这个情况是否应该按劳动合同关系来赔偿...
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月3号前给我们%60其余的%40要到2016年3月30才给，这个协议我没有同意，公司也没有和我们签订劳动合同，同时我们在停工要工资不干的情况下，公司要求我们签离职手续我没有签，请问我们现在应该如何处理、希望有哪位好心人能帮帮我，...
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最后一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购，本人之前 ，不知道这算不算年假，另外剩余5天没有批假。 最后综合以上问题，我不想在公司干了，请问现在我该如何处理这些问题。感谢哪位老师帮忙看看我的情况。 ...
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月份出2月份的工资，5月份出3月份的工资）知道2013年6月开始，公司再也没有给到工资，我离职的时候要到了一份离职证明和欠薪证明。 请问各位律师： 1.我要追讨我的欠薪该如何做？ 2.公司一直没有签订劳动合同是怎样处理?是否赔偿翻倍的还是怎样? 3.我现在手上的两份资料有用吗?...
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科技有限公司一员工，因发展需要需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与 可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？...
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我妈在某酒店后勤做了三年，未签订劳动合同，该单位位帮我妈缴纳社保，在每月的工资单上没有社保补贴这一项，我妈在那工作三年未有休息，且每天工作9小时， 该单位支付十一个月的工资（未签订合同的），办理并且补齐这三年的社保，还有加班工资（这该如何计算），我妈自己交了农保，能要求单位补齐医保范围内的医疗费用、...
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我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时 迟迟不肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010 ...
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本人在一公司服务到2013年5月就满10年了，2012年5月签订的用工合同是客户服务部经理，薪资是18000元。2012年6月给调换到生产部做产品经理，但是 证据该部门的存在也没有重新签订用工合同，薪资保持不变。请问公司的这种行为违法吗？若产品经理的工作公司认为做的不好，给本人降薪，个人该如何处理？...
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-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？员工在劳动局投诉，在2012 每一笔的罚款明细。（作为公司一名会计人员，错误不是第一次了)他是想要回工作出错所扣的罚款，请问专业人事，这种情况，会有什么处理结果呢？...
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