利益，说是给我12个月的工资补偿，经我的领导争取又要了今年的采暖费报销，医药费600。5月1的旅游费800.现在暂时这么多。现在为止我什么字都没签过，让我签字的那份通知上面写的是因经济效益不好裁员。 我现在是对这方面一点不懂。也不知道如何面对，请律师的话，怎么收费。也 ...
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，也就是临时工或合同工之类的，2004年4月开始上班，一直从事厨师工作，至今没有签定任何劳动合同，有购买2年社保。现将被单位解聘（2012年4月），有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资由银行转账，有银行转账 ...
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现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”，可是一直没见他主动找我们签订合同。也没有帮 ，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的实际所得，还是工资条上的数字？期盼您的回复，谢谢！...
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月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单， 不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注 ...
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，与子公司就没签合同，但工资一直由子公司支付，并按母公司要求扣除相应社保费用。后子公司拖欠工资、克扣福利、不兑现承诺，被迫离职。为追讨工资及补偿，在子公司 申请仲裁，被以主体不合驳回，又向法院提出诉讼，仍以主体不合驳回。我该如何进一步维权？能否向中院继续提诉讼请求？会不会再次以主体不合驳回？子公司出具 ...
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入职4个多月了，公司未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的 我感到有点害怕。。。 另外：去年的年终奖推迟到今年2月15日才发，因为有个员工领了工资和年终奖以后（他是去年参加工作的，过完年又来了）辞职了，后来被经理领人堵在 ...
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处来才给签，我拒绝了 要求给我个说法，领导就没给我签合同，后来单位职称考核的时候也不给我准考证也不通知我致使我没有参加果职称考核，将近20 年了没 也经过文化局协调解决也没有解决了，现在单位正在改制期间，我项单位和文化局递交了申述。要求补偿我工资和职称问题，单位和文化局相互扯皮我盖如何做 谢谢 请指教...
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，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签的合同，是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。问题三补充一下，还有就是说买社保没什么用之类的。因为当时没什么 ...
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后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算工资的，也没什么考勤 跟有有效的工作证，请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题？希望根据我的实际地区情况 给出 ...
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某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前公司让我们 , 1. 辞职申请书(让我们写主动辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解, ...
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