万计算。没有油补和餐补），当时立马问了老板，老板说前3个月先1万，差额的部分算公司欠我的，之后再补足，也就是前3个月每月公司欠5000我。 天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿离职时可不可以要求公司按1.5万加2000油补补齐并索要赔偿金，按实发工资 ...
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肖律师晚上好，向您咨询一下，公司员工离职提前30天了，但由于一起来了好几个人，现在他们要求一起走，如果公司先允许一部分人离职，另一部分人晚一个月可以吗？因为如果全部一起走，公司就没人做事了，这样公司违法吗...
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肖律师晚上好，向您咨询一下，公司员工离职提前30天了，但由于一起来了好几个人，现在他们要求一起走，如果公司先允许一部分人离职，另一部分人晚一个月可以吗？因为如果全部一起走，公司就没人做事了，这样公司违法吗...
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1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳！！再仲裁期间， ...
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时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号 1号-8月1号 2012年8月1号起开始算起要服务三年） 3.（离职理由）公司并未按照合同履行应当给我的工资，并且一开始培训时所签订的那家培训方 ...
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大学毕业和公司签合同时，公司要求先签了一份培训协议，说是培训期是一年，合同三年，总共是四年。培训协议里要求员工要拿到相关证书才算培训结束，如果在 常年出差在外，收入主要是靠差旅补助，基本工资极低，只有700-800元）等多种。现在的问题是：公司并未给员工进行过系统培训，如请培训师等。从进入公司，公司就 ...
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我在北京京东方工作一年多，现在要离职，公司要求交三万块钱，否则不给开离职证明，后来经过一番讨论后，因为没钱，公司同意先交壹万元，同时要写两万的欠条，但是公司只是给开离职证明，如果要户口和档案，必须交上剩下的两万块，请问这样是合理的吗？...
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我现在在A单位工作，合同期是到今年的12月31号，我去了B单位面试也录取了，现在B单位要求我尽快到职，但去B单位工作需要离职证明，而A公司以各种理由推脱不开离职证明，请问我现在是否可以自行离职去B单位工作，如果这样对我是否会有什么影响，而且B单位也说了离职证明可以先缓缓递交辞职报告也是今天递交的...
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（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续，但公司要求我先办理离职手续，在招人办理交接，在这短期间我与财务将10月份账目对清 ）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我现在很困惑，为什么同样都是法律条款，不同区的仲裁局在认定上会不一样呢？请问依 ...
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公司签的合同，合同期限3年。现在我想提前离职，还有1年半的合同，合同中规定违约金是剩余年限工资的1/3.公司加班和延时工作现象严重，但是很多 过加班费，这种情况下违约金可以不交吗？ 还有，如果出现违约金纠纷，可不可以要求公司先办离职手续，然后提请仲裁解决纠纷？我这边有我们的工作周报 工作日志 都是通过 ...
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