无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班工资）等问题。 ...... ，单位出俱一张“劳动合同”复印件：合同封面为： 甲方：公司登记…… 乙方：本人登记（包括：员工姓名， ...
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。医生说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期劳动合同才签定了两个月，用人单位就通知我协商解除劳动合同，并在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法？这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动合同的补偿？我可以要求精神损害赔偿吗？谢谢！...
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心理上已经收到了巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？如果是的话那用人单位就没有责任了吗？（它的工程质量有问题但是没有证据）。由于生活所迫 本人就一定要蒙受巨大的经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济 ...
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，现在额外支付一个月工资后，单位单方面解除劳动合同，2014年12月解除劳动合同，我是2007年9月在该单位工作的，但是单位2007年-2008年未依法为我购买五险一金，但是单位以现金形式把保险费随同工资发放给我的，2007年-2008年未购买住房公积金，请问用人单位这样的做法是否合法，我应该怎样 ...
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我不同意用人单位解除劳动合同，但用人单位强制停我工资和社保，算不算违法行为？...
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在我签的劳动合同补充协议中有一条关于无偿解除劳动关系的一项情形：用人单位因政策性因素，根据上级机关要求解除劳动合同。其中并没有写明会有相应的经济赔偿,我想知道这条是否已经违法劳动法？...
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纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未 12月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2倍 ...
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用人单位无辜约谈解除劳动合同，属于违法行为吗？约谈协商不一致，单位又要裁我，我可以办？...
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我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？...
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