解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是 务工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时 ...
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用工单位雇佣员工与甲派遣公司签订2次用工合同，第三次需要续签合同时提前一个月通知要求签订乙派遣公司，邮件还注明如果不回复就自动默认与乙派遣单位签订无 合同，但是不是出自用工人员本人意，现在单位经常以额外延长劳动时间，工作未做好为理由，逼迫员工。请问单位的做法是否违法，如何协议解除劳动合同，拿到补偿金。...
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解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公同签定了两年合同,且并没有提前30天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实，可事实根本没有证据，我并没口头承认过，只是说我己签 ...
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你好律师！我是2018年10月9日与单位签订三年劳动合同。2018年12月10日开始到岗，2019年1月2日公司口头告知我公司不设置财务岗了并 1月2日的工资，赔偿金2100元。 对于公司主张的我在试用期内不符合用工条件，于2019年1月2日与我解除劳动合同不予采信。因为公司没有证据表明将解除劳动合同 ...
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单位工作要结束了，我在这边工作了五年多，每年都签订一次合同，现在用工单位因为一些原因要外包出去，要解除劳动合同，赔偿金按满一年一个月给，可是我现在已经怀孕七个月多了，公司一直为我缴纳五险，请问我这种情况派遣公司可以跟我解除合同吗，我现在很迷茫，如果派遣公司执意要与我解除合同我该咋办？ ...
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和派遣公司签定的劳动合同，没有试用期，工作人员说在用工单位辞职就可以直接走，劳动合同都在派遣公司，但合同内容解除合同需30日向其交付书面通知，想解除劳动合同应该怎么办？...
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与派遣单位没有任何关系，我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了 ，那么请问我的经济补偿该问谁要？他应该怎么给？后来派遣单位的人说他们并没有和我终止合同是工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被 ...
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与派遣单位没有任何关系，我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了 ，那么请问我的经济补偿该问谁要？他应该怎么给？后来派遣单位的人说他们并没有和我终止合同是工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被 ...
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，填完他们就全都拿走了，后来做了一年不想做下去了，就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理，经理当时口头答应了，由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资，我最后一个月的工资一直没有给我，我走的时候也没和我解除劳动合同，社保也没有，请问我可以提出劳动仲裁吗， ...
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需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同，自用工之日起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否合法？...
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