我可以终止履行该协议，离职的时候不需要退还之前已经领取证书使用费用。谢谢！还有协议最后写如果有争议向公司所在地人民法院提起诉讼解决，这样的协议属于劳动纠纷吗，可不可以在离职后向劳动仲裁部分申请劳动仲裁（在与公司协商不成的情况下）。...
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元/月，并在此通知上明确说明即日起执行。 三、劳动仲裁 本人在2014年4月9日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金7个月工资。 2014年6月，劳动 、其他 一审是我大意了，没有想到单位突然请了律师。（劳动仲裁时单位只来了人力资源部门里的人） 如果二审我提出上诉，请律师的话，费用是多少？...
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因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定 主管，不接到上级指示也不敢轻易做这样的决定啊！这样的情况。。仲裁部门会支持我吗？ 3.如果提出离职或仲裁，我需要收集一些什么证据吗？ P.S：不要 ...
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、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7 7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我帮助，主要是在材料方面需要从哪方面入手，在此万分感谢！ （到目前 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月 按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动 ...
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》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法 的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 市劳动仲裁委员会 申诉人： 2011年3月1日 附：1、《劳动 ...
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再减去单位已缴49720×33.3%合计27399元。 9、法定代表人吴健两次劳动仲裁开庭均不到场，被申诉人有意拖延问题的解决进程，无限增加了本人的经济成本和机会 从仪陇老家到华西医院治疗眼病，快70高龄的人了，生活起居都需要照顾，而且成都人哪个不知道在华西医院治病的难处啊；又加上本人近期学驾驶技术， ...
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我是今年六月辞职的,和公司劳动争议的案子劳动仲裁在两个月后的今天9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终 个月的经济补偿金. 本来没有申请仲裁前只需要交未履行部分2000元的违约金就可以了,现在仲裁了,不但要不回加班费用和年终奖金,却反而需要赔更多,我觉得真是 ...
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，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁的话需要准备什么证据...
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补交，要求我写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁委员会他们都看过我合同以及培训协议。律师告诉我这个培训协议是公司耍的手段，我可以不用赔偿。而劳动仲裁那边看完我的合同之后，告知我却不属于他们受理的范围。因为我的劳动合同上面 ...
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