评审资料填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为 ...
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下班6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班 是在歇班的日子，不去就扣工资，去了什么都不算！就算是当天有病都不行，有时候上班有病请病假都不算病假，病假手续都齐全不给算病假有病也得 ...
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医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体的规定是什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外的为疾病救济金么？如果公司规定每月只有一天 ...
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1个月前提交的病假申请，提交申请的第二天我就开始病假休息，到现在，公司还没有批准（用的是钉钉走的流程），公司没有拒绝，就是不处理我的病假申请，这样是否违法，是否可以要求解除劳动合同，让公司支付病假工资，并给经济补偿金。...
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.3.15,2007.3.15至2007.3.31,2007.4.10至延假至他本人上班之日,到今日止,其本人持有医院开具的病假证明,其本人还有2007.1月,2月工资未领,现工厂以请假时间太长为由，不支付其工资，请问其本人休假期间是否有工资?工厂未给其本人购买社会保险,其 ...
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劳动争议，想咨询1)公司工资普涨，员工平均加薪4%，却以A工资较高为由只涨2%，是否可以提起劳动仲裁2)A向上级投诉，却遭刁难施压，被精神卫生中心诊断为抑郁状态，2个月病假工资公司按市平均工资计发,是否可以要求公司支付病假工资与岗位工资的差额...
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公司是老国企改制，员工1400人，平均年龄45岁以上，很多老员工身体逐渐老化，请病假的越来越多，癫痫、风湿、中风等，有的已经丧失劳动能力、有的偶尔犯病，企业应该 1、对于有一定劳动能力的员工，又没有合适的岗位调岗，该怎么办？ 2、对于完全丧失劳动能力的、长期请病假的员工，企业需要一直支付其病假工资么？...
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我因为怀孕从去年7月5号开始请病假，一直到今年1月底。请问这段时间算是长病假吗？连续休长病假要扣除休息日吗？那扣除休息日后不满6个月的还算长病假吗 ？公司应支付多少工资？...
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。现在北京永丰科技园。今年我心脏不好住院治疗。后来又犯颈椎。准备做手术（三院）。病假共3个月。头一个月用我的年假替代。后两个月公司只给了我730元。 或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的 ...
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你好，我公司员工因为腰肌劳损一直休息病假，现在公司如何支付工资以及休息多长时间可以解雇...
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