约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法 以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》 ...
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约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法 以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》 ...
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约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法 以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》 ...
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约定的行为追究相关责任； 4、根据业务发展的需要制定与代理业务相关的各项规章制度并要求乙方遵守； 5、对乙方在授权范围内代理的网络业务具有最终确认 工作及计划，自行承担代理风险； 4、 严格遵守国家和地方的有关法律法规、行政规章以及甲方制定的与代理业务相关的各项规章制度； 5、 遵守职业道德、保守甲方 ...
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意思表示真实，且该股权转让经过公司其他股东的同意，内容合法，依法应该确认为有效。原告已依约将其持有的原某某公司20%的股权转让给被告乙方， 情形之一的，当事人可以解除合同：... ...（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的”的规定，故原告请求解除其与被告签订的《某某公司 ...
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手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“ 如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同首页所标明的居住地址为今后甲方与乙方的联系地址或挂号邮寄， ...
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手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“ 如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同首页所标明的居住地址为今后甲方与乙方的联系地址或挂号邮寄， ...
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手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“ 如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同首页所标明的居住地址为今后甲方与乙方的联系地址或挂号邮寄， ...
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的收入，就有一亿多资金不知去向。 陆妻：佘某某、女、现年31岁，工商行政硕士，长兴某电源厂、某印务公司法人代表，某百货有限公司总经理、县十大杰出 浑然不知这有悖常识。民法通则第六十七条明确规定：“本人知道他人以本人名誉实施民事行为不作否认表示的，视为同意。”这里所称的“本人知道”，包括应该知道。同时， ...
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依据。被告拒绝对原告的申请作出任何答复。请求判决被告对原告申请不作答复的行为违法。原告在法定期限内向本院提供了以下证据： 1、 申请书两份（申请人：蓝 ：原，被告举示的証据具备证据的合法性，真实性及关联性。 本院予以确认。 本院根据以上有效証据认定如下事实： 2011年3月1且原告蓝俊文以特快专递方式 ...
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