分钱工资。 自1986年开始在清溪乡工作（现为乌石乡），单位没有缴纳任何社会保险，自2006年至今亦没有领取一份钱的工资，也没有领取到任何失业 委员会提起《劳动仲裁申请》，要求办理并交纳1996年1月至今的各项法定社会保险，并承担经济补偿金以及支付最低生活工资。 黄山区劳动仲裁委员会认为申诉时效超过， ...
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工作一年了，公司提都没提劳动合同并未与本人签订，公司也未给员工交社会保险，说要满一年后给予1800的社会保险补贴，但未满一年一律不给，本人在工作中严重违反公司规章，现在公司已严重违反制度来开除我，是否公司一分钱都不用赔偿？...
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工作一年了，公司提都没提劳动合同并未与本人签订，公司也未给员工交社会保险，说要满一年后给予1800的社会保险补贴，但未满一年一律不给，本人在工作中严重违反公司规章，现在公司已严重违反制度来开除我，是否公司一分钱都不用赔偿？...
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。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老 遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密， ...
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（四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （ 劳动纪律情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险 ...
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条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的 甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为 ...
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我提出并提交辞职申请，已签批。在此期间，公司没有和我签订劳动合同，也未缴纳社会保险。因业务繁忙，加之人员就我一人，事务太多，除了特殊情况调休，我一直都坚持 补休证明。因为公司行政从未配备打卡或指纹机。后来，当我提出补休，公司拿公司制度说事，说是没有当月补休累计或补奖金事宜。我提出既然拿公司制度说事，那 ...
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。 2. 甲方应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工后的乙方提供继续教育及 管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的所有项目信息 ...
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天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年12月16日下午5点多，总经理召开了一个会议，突然决定从12月 决定执行日期是从16日开始还是从12月开始，副总说：是从12月开始，制度是这样能干就干，不能干就走）最后副总与我商定今天离职，中午副总向总经理 ...
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月1日实施的新义务教育法第三十一条指出:“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。” 尽管新义务 口号上，唯有采取非常规措施，才能保障法律条文走进现实。首先，要严格问责制度。教师法和义务教育法均规定，未履行对义务教育经费保障职责的，由国务院或者 ...
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