发放工资。月工资为 元,试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未工作期间,均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险,养老、失业保险,工伤医疗保险等 刑律的移交司法部门处理。 七、合同期内,双方无正当理由,均不得单方解除合同关系。 1、甲、乙双方经协商一致,劳动合同可以提前解除,否则将追究其相关 ...
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经面试进入上海家得利超市工作,主要是从事上海铭天公司的洋参制品的销售、理货,接受这二公司的日常劳动管理和业务管理,因不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班工资等,故进行维权。在确定劳动关系时被仲裁、法院驳回,其原因是发放工资的单位是常州市人力资源有限公司(是法院调查 ...
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,公司未缴纳社会保险。理由是公司缴纳社保是代账公司做的公司账目,催了很多次代账公司,也没把保险办下来。请问交社保跟代账公司有什么关系?为什么迟迟 起就应该缴纳社保,她说那我就职和离职的那个月份都未满正月,是否可以不缴纳12月份社保?因为12月份工作未满正月。 我工资每月2800元,按照南京社保缴纳标准 ...
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起在某房地产公司工作,担任置业顾问一职,形成事实上的劳动合同关系,但公司一直未与我签订劳动合同,未缴纳社会保险。 2012年1月1日,公司因经营状况不 面谈,遭到老板恶语相向、威胁恐吓,并找各种借口和理由拒绝支付此笔款项。 昨天我去法院咨询,法院人说涉及工资的问题都要到劳动争议仲裁委员会处理,今天我去 ...
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单位工作,试用期二个月,单位未签合同,也未交社会保险,9月底,我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资,有朋友说要送解除劳动关系通知书,解除劳动合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同,我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗?谢谢!我需要重送一份 ...
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并不是项目经理承包制,而是公司总包),我是由项目经理招聘进入该单位的。结果在我离开该公司的时候发现公司并没有给我缴纳社会养老等保险,我向公司要求不上,公司 投诉,结果公司否定了我在其公司任职,和我没有劳动关系。因为公司到每年过年的前两天才把工资打到我的卡上,没有工资单,没有合同,平时也没有签到等证据, ...
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,轮休3天。工作期间,被申诉人不与申诉人签订劳动合同,也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文, 2009年10月9日与被申诉人解除劳动关系时,被申诉人不仅拒绝对申诉人经济补偿,更是做出扣除申诉人10月份部分工资的违法行为。 基于以上事实,申诉人依据《 ...
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2016 年 10 月 12 日至 2016 年 11 月 11 日为试用期),合同期满用工关系自然终止。 2、劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订劳动 _元人民币,甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守 ...
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,最多11个月)等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以 ...
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厨师的工作餐及住宿(集体宿舍);乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品,如客人需要应免费提供给客人; 保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。 九、乙方员工的公伤事故、法定假期、各项社会保险等全部由乙方代表负责。 十、乙方在生产经营期间应保证甲方 ...
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