我公司自2010年开始与云南建工集团有限公司一直保持业务关系至今，但因本公司原财务人员突然离职之原因，不能出示有效原始依据的证明怎样写...
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也已经说了不做了，就没有签合同啦，也没有签之前那个公司的离职证明书。那个经理就说我由于没有交齐那三份资料，所以我是没有工资拿的，请问她合法吗？我该怎么做才能拿回自己的劳动费呢？...
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并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书， 说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款约定条款，规定称 ...
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号仲裁书,认为“企业有权对我按自动离职处理解除劳动合同【即出具[2005]枣劳鉴字[523]号《解除劳动合同证明书》】,…,期满不起诉,本裁决即发生法律效力 我2006年1月收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》后,应当提起行政诉讼。即起诉枣庄市劳动保障局行政解除我的劳动合同。那么 ...
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多，也没争吵，我说既然公司无法改变这个结果，我也不能过于勉强，我可选择离职（理由是个人能力不够）但是前提是要准时一次性结算我的所有基本工资。老板也说可以，他 求援（朋友教的，还管点点用)后来磨蹭半天，拿来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。 ...
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单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《 即扣押证书，要本人进行签字并且按手印，因为公司要求3月1日本人必须前往公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续 ...
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单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《 即扣押证书，要本人进行签字并且按手印，因为公司要求3月1日本人必须前往公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续 ...
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权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等 执一份，自双方签章之日起生效。甲方：--- 乙方：----） 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同， ...
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权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等 执一份，自双方签章之日起生效。甲方：--- 乙方：----） 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同， ...
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权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等 执一份，自双方签章之日起生效。甲方：--- 乙方：----） 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同， ...
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