上个月20号书面写了辞职单，理由是离家太远，我们家也是永川的，部门经理已经签字同意于本月19号离职，全只有一张，至今都在公司领导手中。但期间我因动手术向单位请 五天假，但公司副总没有同意五天只同意啦三啦，但因已经约好了手术时间，他不同意的两天我仍然固执的没去上班，后来关工资的时候他居然要扣我五天旷工， ...
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，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责 填写借款申请单，并在借款单上注明出差时间、地点、同行人数及出差事由，由部门经理签字，再经总经理批准后，财会人员才可发放借款。 3、财务人员有及时督促 ...
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，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理 最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在 ...
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晚上11点左右海盐物美超市店长徐建军和防损部门经理卢盛来了，最后在派出所说好了以后店长徐建军就说是总部的人说的叫我把离职手续办了，我当时还给店长徐建军说出 打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张书面证明给我至少要让我知道是 ...
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晚上11点左右海盐物美超市店长徐建军和防损部门经理卢盛来了，最后在派出所说好了以后店长徐建军就说是总部的人说的叫我把离职手续办了，我当时还给店长徐建军说出 打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张书面证明给我至少要让我知道是 ...
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心脏支架的手术，需要看护，所以才和公司商定交接一周，当时也未录音，现已将离职单子(相关部门经理都已签字，只有行政部和人力资源部没有签署，我已经拍下照片了）交给了部门经理，也和他说过了，行政部的固定资产在哪里，他非要让我去盘，并且作为已经要离职的资产管理员，也不方便去，我也和他解释了 ...
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劳动合同。由于最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个 主管、领导、新任职区域的主管、部门负责人（也就是让我落选的这位）、财务经理和总经理。我想知道如果让我落选的领导不签字怎么办？但是公司竞聘文件上已经写明 ...
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我在原单位A部门任经理一职，6月底调至该公司B部门，且与原部门下一任经理交接完毕（有签字交接表），9月26日向公司提出离职，同样与B部门下一任交接完毕（有 办理入职而受到了公司的考核扣了工资，我现在只想顺利的把离职手续办理完毕，顺便我想咨询一下，原单位的做法合适吗？如果不合适，原单位应该承担什么责任？...
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，公司将进行盘点作业，部门经理和副理下班都很早，之说以没有找到经理或者副理签人员外出申请单，且保安也放行..公司就以未给经理签字为由，让其离职，并不给予辞退，不签离职单就不让你去工作...我只能签啦！那我现在该怎么办啊？...
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事情经过是这样的： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天 员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话。 找了劳动监察，公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有 ...
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