合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应发工资。每月的绩效奖金补贴。夜班补贴。每年增加一次的年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期 ...
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，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？？？麻烦求解...
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首次签订的两年合同期满后，公司不再续签，支付的经济补偿的计算中月工资是税前还是税后的呢，月工资扣除个人承担的社保和公积金否？包含加班费、伙食补贴等福利否？...
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上述描述是否可以按照婚前首付及还款占房款总额的百分比，从现在升值总房款中扣除，其余部分平分呢？可能性大么？ 2、孩子抚养权的归属问题，孩子目前未满 是什么，我应该准备什么材料？ 3、抚养费之前男方协议提出1000元/月，他的税前工资5000出头；我想协商1500/月，每年在头一年的基础上递增5%；男方 ...
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上述描述是否可以按照婚前首付及还款占房款总额的百分比，从现在升值总房款中扣除，其余部分平分呢？可能性大么？ 2、孩子抚养权的归属问题，孩子目前未满 是什么，我应该准备什么材料？ 3、抚养费之前男方协议提出1000元/月，他的税前工资5000出头；我想协商1500/月，每年在头一年的基础上递增5%；男方 ...
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此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1，支付月薪发放（税前）时，加发。 2，对象期间：2013年1月1日-2013年6月30日（ 按在籍日数计算。 4，病假、事假、旷工的，应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 6，计算基数为，基本工资，职务工资， ...
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2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未 ...
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本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣除500元）。我月工资是税前2800RMB，请问这种做法合理吗？是不是劳动法有规定企业每月最多只能扣员工工资的5%啊？很急需各位律师的帮助，恳请各位帮帮忙。...
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本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣除500元）。我月工资是税前2800RMB，请问这种做法合理吗？是不是劳动法有规定企业每月最多只能扣员工工资的5%啊？很急需各位律师的帮助，恳请各位帮帮忙。...
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期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的工资标准在东城区为我缴纳社保和住房公积金。但我实际的税前月工资收入在2万元以上（每月3000元以外部分的工资由B公司支付到我在山东开户的银行账户里，此部分没有缴纳社保和住房公积金，只扣除个税）。我在劳动仲裁和法院诉讼 ...
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