天自己搬走了，到了现在已经五六天了，我们是有厂规的，厂规规定无故旷工超过三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理，现在他们两个在劳动部门告了工厂，还要求剩下的一个月的工资的两倍来计算，而且工资他们的工资并没有他们写的那么多！...
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50元/一天,根本没达到双倍工资的数额,因为为了能继续工作,关于加班费用问题我们并没怎么向公司提出.而在上二个月,公司突然裁员,换上了新的门卫,而我们 加班的问题涉及人员太多,他们居然说不好向公司追讨,希望我们自己与公司协商..我想问下,法律上有没有相关的明确条例?可以帮助我们讨回这几年来的加班费?...
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去公司上班7.5天，未签合同，有微信记录，离职当天下午给人事说的，第二天就没有来上班了，现在公司这边不发工资，说是根据公司的规章制度，突然离职，但我这边说过，需要交接我会过来交接，请问这个是可以去劳动仲裁...
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各位律师：你们好！本人已经在今年的5月底离职，工作交接表，离职证明都签字和盖章了，工资也已结清了。现在两个月后突然说有一内部软件的管理权限没有移交，还说在入职有签保密协议，准备通过法律途径威胁我。请问我应该怎样处理呢？ 如果我不移交会有怎样的后果呢？求解惑，谢谢...
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我在江苏项城一家电子厂上班，签合同的时候签的9月30号，但是家里突然有急事，想离职但是厂里不给离职单，不让走，说除非自离，但是自离没有工资，签的小时工，早上8点就上班了，晚上经常加班到12点，在点点 ...
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是保护期，一周内离职无工资，超出一周就按一个月1800给。第二周，周末突然说考核。然后我考核吗没通过。我一共上班两周多一天，到勤有签名是11天。 所谓保护期没工资的说法吗。如果需要维护自己权益需要去什么部门呢。谢谢。没有签合同。。。谢谢。那他算工资用1800除以30天却只给人给到勤天数也不是合法的对么 ...
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大学生在一所培训中心工作，因老板想拖欠奖金，我就不要当月奖金自动离职，我负责收学费及发工资，所有些钱在我手上，我走前将账目明细写在纸上留给老板，手上余 她一直没发账号过来。现在已离职两个月，她突然说有张单子的钱我没给她，单子上的字我不确定是不是我的，字迹很像，但我完全没有任何印象。我需要负责吗？这个 ...
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我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法...
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有人接替我的那个班。工服已经移交班长。并说下个月10号来领工资【9月份的】、我们每个月10发工资。突然，前几天，也就是5号下午，班长叫我去上班。我说我都 ，现在叫我回去。并说，老板说 我不回去就扣我9月份一半的工资。我都离职了，公司还这样里有扣我工资，有理由吗？我都辞职了。工服都移交了，班有人接了，就 ...
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我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我才 ，新校长也是在09年突然按合同签订的时间补了我07年到09年的社保，我就想问问我这种情况我算不算自动离职，还有我的合同上面没有我的签名，只有校长签名 ...
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