我们的合同上面也 没有 加盖公司的章，其中上面的工资待遇等都没有填。在合同的11条甲乙双方特别哟定的条款 “乙方无论何种原因与甲方解除劳动关系，三年内 工作，否则乙方须一次性向甲方支付10万元，因此对甲方造成重大经济损失的，甲方有权追究其法律责任” 在合同中并没有规定竞业限制的补偿方式及金额和限制的 ...
//www.110.com/ask/question-1070404.html-了解详情
现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同，上面规定了我离职之后有三年的竞业限制，但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理？ 比如1万元每月）的80%，也就是说，需要在三年内每个月补偿8000元。对上面的劳动合同，我是选择司法调节还是法院起诉？每种的胜算有多大?谢谢律师的回答！...
//www.110.com/ask/question-261821.html-了解详情
你好，咨询下；我司新劳动合同有新增竞业限制一项，其中此项内有几点有疑惑，请帮忙解说下： 1. 未经甲方的同意，乙方再甲方工作期间和离开甲方 2年内不得擅自经营或跳槽去同行业竞争对手任职或参股形式，若违反则乙方视为违反竞业协议； 2. 在竞业协议期限内，甲方按照乙方离开甲方前12个月的平均工资的1/3向 ...
//www.110.com/ask/question-15308022.html-了解详情
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿，服务企业履行了竞业限制义务，要求被服务企业支付经济补偿可以吗...
//www.110.com/ask/question-13944397.html-了解详情
劳动合同上面有竞业限制，内容如下：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 但是离职的时候单位拿出一份竞业协议告知书，关于 ...
//www.110.com/ask/question-11333220.html-了解详情
劳动合同要到明年四月才终止，我于8月11日书面申请离职，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到 ...
//www.110.com/ask/question-8749592.html-了解详情
大家陆续在几个月中离职了，我在15年12月份离职以后老板拿出劳动合同中附带的竞业限制要求我遵守、通过快递给我发了告知书，单方面未和我商议每个月给予 包括业绩提成） 离职以后3个多月我因父亲生病照顾他一直没有上班，同时因为突然被限制同行业所以一时也没有合适的工作（做了6年） 16年3月10号，以前的公司 ...
//www.110.com/ask/question-7241785.html-了解详情
才归还我的毕业证书及劳动手册原件，我为了拿取证件，签字了。与老公司签的劳动合同上有离职保密协议补偿金，每个月是八百元，同工资一同发放。后来我到同行业的公司 金不是在同行业的公司交得，合同签订的也是另一行业的公司的另一个职位。 问题一：离职说明是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二： ...
//www.110.com/ask/question-1063461.html-了解详情
你好，我想咨询下，企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定到企业需要在"每月收到我的书面报告未有协议规定的违约行为并因此无法就业时，每月支付我离职前最后一次合同约定月工资的30%作为竞业限制补偿金，最多支付24个月"，这种约定是有效的吗？我必须无法就业才会有补偿金？...
//www.110.com/ask/question-16087387.html-了解详情
新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且 劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的形式“发放 ...
//www.110.com/ask/question-4340048.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务