一签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及 是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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公司工作,直到今年才签了劳动合同,有效期到明年6月.除了劳动合同外,有个协议,协议上面写明:不管是公司炒我或者我炒公司,公司均不提供任何补偿.请问这样 不能得到补偿?我以前的工作时间没签合同,怎么办?以后离职的经济补偿标准从2002年算起,还是从今年算起?因为等着要签那个协议,所以比较急,盼望律师帮忙 ...
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刚去厂里干了三个月，厂里开始要交警开事故证明，可是我们去交警队开，交警说是单方事故不给开，后来家人找过厂里好几次，厂里组织产力的员工捐得款，厂里一分钱没出 意外伤害险，但是也没往上报，请问厂里应不应该给钱，这算工伤吗，如果不算工伤，最起码王某也是工厂里的工人，签了劳动合同，那现在王某不能上班，但是已经 ...
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我是汽车美容的,应聘时只签了一个我个人资料属不属于定了劳动合同,但本人没有另一份他们公司的书面合同,这算不算定劳动合同了？谢谢请律师团队解答下我的迷惑万分感谢.!...
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了 现在想辞职 请问下能拿到补偿金和能拿得到失业金吗？ 还有就是我进公司时与公司签定的合同，公司一直没有把属于我的那份给我。还有就是我2007年签了了次3 想走人和补偿金和失业金问题。谢谢解答合同没到期而公司有又喊签合同算不算违法?要是签了那么以前没到期的合同是否生效?我现在是不是该去把那份属于我的那 ...
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新劳动法是不是不一定要签正式劳动合同，员工签了入职表或其他也算签了劳动合同？...
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跟园长说了不干了，最后的工资也在下个月结算了，今天她打电话说之后的工资算错了又给我多大了两个月的工资，让我还回去，我该怎么办？不还会怎样？还有就是当时签订劳动合同了，口头上的离职算不算？是否能按照有正式劳动合同 不按时上班不请假三天就按照自动离职处理了之前签的劳动合同也没给我一份啊...
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老板娘都会涉及一些，然后老板娘还有我抽屉，保险柜的备用钥匙。之前因为现金短少我打了份报告内容如下“因本人非专业出纳,各方面工作经验不足,在6.7.8月份的现金盘点中 了，2012年2月20号至今，入职时签了一份不知道算不算劳动合同的劳务合同，2013年未签订劳动合同，希望能得到帮助，谢谢要是我直接拿了 ...
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现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有 ？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ？实习算不算啊 ？...
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不到半个月，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职对公司不会造成任何经济损失（除了要给我再加一个月金，不知道这算不算），也没有需要交接的东西...
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