跟单位的劳动仲裁 已经通过区仲裁后双方签订了劳动劳动仲裁调解书,约定某月一某日前单位支付补偿款xx元,也约定如到期末支付,一方可以到法院申请执行,但规定的时间到了后,单位没有给,声称要筹线,过一段时间给我,向这种情况我可以等单位1~2个月吗?或者从仲裁后多长时间内到法院申请强制执行有效?...
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纠纷案。案发地河北沧州,案件标的20万。合同约定如有纠纷申请仲裁裁决。 具体事实如下: 我方提供设备给甲方,约定付款方式,货到付款30%,安装调试后付 甲方以我方没有安装验收调试单没有甲方签字为由不承认我方已完成调试,拒绝付款。 2017年我方申请仲裁但被驳回,2017年9月,中院驳回我方的‘请求撤销 ...
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工资为5500元/月,转正之后工资为6500元/月,设计提成按合同总价5‰,并约定乙方于2015年6月29日正式报到上岗。如果乙方因特殊原因未能准时到岗, 。请问现在我在A公司注册地址上班,平时注意搜集什么证据?才能在离职后申请仲裁可以得到法官支持从2015年6月29日至今的工资差额及补偿金呢?若代理 ...
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的违约金 1.2如延期时间超过___30___天,甲方有权终止合同,除前款所约定的违约金外,并要求乙方支付合同总价的___30___%作为对甲方的赔偿。如甲方 原始资料。” 不知道我是找仲裁委员会处理,还是可以直接向法院起诉。因为对方明确是违约,超出合同期限两个多月,中间对于合同中约定的事项并没有有过 ...
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,只跟我签订了12800的工资,承诺其余部分他另外私下给我补上,合同上未约定试用期的期限。一月份一共上班22天,其中4天是周末加班,但工资只发了10240元 办事的1800元,也未给我报销。与公司的人事和老板协商未果,我想提起劳动仲裁。其余离职的员工也被老板以各种原因克扣工资,他们都想联合起来仲裁他。 ...
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合同约定:如向当地仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼、是否存在约定不明...
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仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料,整理后发现如下情况: 1、劳动合同:面试时与公司老板约定了标准工作制,周末不用上班,但老板提出了 地方,请专业律师给与指点,我该如何进行后续工作?继续让步和公司协商,还是申请仲裁?谢谢!截止本周末,我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜(除离职证明和 ...
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按照《合同法》第114条第2款规定:“约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求 过高,最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》明确:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,根据公平原则 ...
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合同这种说法。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件,不允许只签订 这样的规定,一份试用期和一份正式合同。如果不服的话可以去当地劳动局申请仲裁。我想问仲裁胜算几率有多大?合同、工资条、打卡时间、向老板申请转正字据 ...
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工作时间月工资为1500元,每日工作12个半小时、每周工作5天。被申请人口头约定第二个月起支付销售提成,但无具体数字,本地市场销售提成约2%。被申请人 我的提成和工资,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。第一个月工资是现金 第二个月是银行卡...
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