我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面 我们之后进入公司的有工作经验的，他们就可以享受节假日上班有加班工资可以拿或是补休。就因为他们有工作经验，就可以对我们颐指气使，我们该怎样维护自己的合法权益？...
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就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也未提出续订劳动合同。2010年3 ，不予采纳。故，员工依法提起劳动仲裁请求，要求维护个人合法权益。并依法要求仲裁机构，支持其申诉仲裁的权益，并按照相关规定获得相应依法所得（双倍工资 ...
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及社保补缴问题与被告多次进行沟通、协商，但被告均置之不理。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现 在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为 本院认为，1.洛阳卷烟厂作为一家全民所有制工业企业，自2003年2月起实施的一系列重组、更名、调整、注销、设立等 ...
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的土地为解决当地人民长远生计在1987年与省地县三方协议招我们为协议工在该企业下属的单位干公路养护工作。这一干就20多年，工资由原来的1百来元 其间没有给我们交任何保险。现在企业响应国家政策面临改制不知把我们怎样安置我们合理。我们要求企业给我们补办养老保险不知合法不，应该怎样维护我们弱势群体的合法权益...
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我一四年六月入职泰州市姜堰经济开发区一企业。企业一五年一月一日至一六年十二月三十一日未与我签合同。－七年一月份和我签合同明确节假日不扣工资（我有 为我缴保险。我三月份向部门领导交辞职报告他未收，只是口头同意我辞职，我于四月一日离厂。请问我现在该如何维护我自己的合法权益，我可以为自己争取哪些权益？谢谢！...
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我是一名纺织厂工人，企业从2014年9月就没有给我交社保了，每个月我们个人应交部分企业是扣了的。还有我们工资也拖欠四个月，我们闹了几天才把七月份一个月的发给我们，于下的仍旧拖欠。请问企业这样做合法吗？如不合法我们该如何维护我们的权益...
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你的联系方式，到时候通知你，并且承包方法张贴公告，进行公开承包。现在我去镇镇府承包企业，可是书记说开会已经内定了，你不要来承包了。我问：我可以知道是谁承包的吗 问：当时你说公开承包，现在怎么内定了？书记说：我们镇的企业承包还用和你会报吗？我想咨询一下书记做法是否合理合法？我用什么方法维护我的合法权益？...
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这样的合同变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求 是企业对我的经济补偿，而不是我要求的二倍赔偿金？请求你们这些法律专家？法律已作出了这样的判决结果，我还能有什么办法维护我的合法权益？谢谢...
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校企合作学校必须让去合作的企业实习，这样合法吗？怎样才能维护自己的权益？...
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