我公司一名从事木工工种的工作工作受伤，被评定为伤残十级，在处理过程中，他要求采用上年度非私营单位的职工资标准作为赔偿依据，但我们公司是私营公司，只能按私营单位职工工资标准啊，咨询下，怎么办才正确...
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我是某事业单位下属公司的合同工，2015年2月底因工受伤，同年四月底收到本市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残 ...
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2010年5月9日早上8点5分左右我公司一名职工（刚进公司十几天）下班途中发生工伤事故。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪 ...
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本人09年的工伤，但是公司一直没认，10年2月份辞职，后来经过一系列的认定，评残，初审认定，终审认定，12年最终认定的工伤。现在走到工伤赔偿起诉这了，想咨询一下赔偿金额，伤残等级是十级伤残，谢谢您的帮助。我伤工前的一年平均工资才1500块钱，是不是可以按照当年的城镇职工工资标准走。出自哪条法律？...
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我是沈阳人，我的职工在工作中将左手中指末端离断，构成10级伤残，请问支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准，一共应赔偿多少钱...
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我是河南省三门峡市的一名机械厂职工，2009年10月2号上班途中发生交通事故，后被认定为工伤。但是单位通知我只有工伤认定书。不享受工伤赔偿，伤残等级认定，工资发放（只享受最低工资标准）医药费报销（自付医药费)....等。请问这符合法律规定吗？我该咱么办？ 急盼回答 谢谢！...
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那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司打算让其复职，遇到一个问题：在计算本人工资标准时，公司按工伤保险条例中规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害 前十二个月平均月缴费工资（1300元）给予赔款，但员工要求按受伤前十二个平均工资（1519元）给予赔款；不知按哪个标准才算合理？ 盼复！...
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期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级 我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的平均工资还是 ...
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看到网上说评定伤残等级之前的护理费用由用人单位和职工双方协商或者按照人身损害的护理标准支付；定残后的护理费用由工伤保险基金负责。而在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的， ...
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