支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否 ...
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、洗衣等日常家务受到一定影响;右手臂做大幅动作会有肘、腕、肩关节的酸痛……工伤鉴定为九级。 之前去就理赔事宜去单位协商过，但厂长暗示医药费已出， ③单位没给职工交工伤保险和“三金” ④本人是非农户口，今年年龄54岁，是计件工资） 请问律师，像我爸这种情况，可以要求哪些方面的理赔？理赔的标准是什么？现 ...
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，行政复议去过他们不管，找12345人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤的，他们不让自己申请工伤，工伤科没要诊断证明和入院病历，单位申请工伤只 ，工伤科和单位一条心，补充工伤认定决定书又错误鉴定专家不给定残，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准够残找劳动仲裁他们不管，出假调解协议书，叉胡案子，补充 ...
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在单位上班签劳动合同了也给交工伤保险了，在单位受工伤住院治疗了，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准够够，人社局出的补充认定书又错误鉴定部门不给定残，后来想起交意外保险了，去保险公司服务员说工伤伤残等级鉴定残给否则没有钱对吗？...
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出现工伤了，工伤认定部门出的工伤认定决定书不服鉴定残又没有定残，走行政诉讼，去法院打官司，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准，如果定残，那么只能得到造成伤残赔偿钱吗？...
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没完全好，医院一直没有最终定诊，故不想辞职，请问过几年辞职或等今年5月份合同到期不再续约，还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？还有补助金赔偿标准是按哪年的职工平均工资计算呢？是受伤时间还是工伤认定时间，或是劳动能力鉴定时间？医疗费走的医保，休了半年假也一直有 ...
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北京市职工十年前发生的工伤，2012年解除劳动合同，一次性医疗、就业补助金标准北京市职工十年前发生的工伤,已经被鉴定为十级伤残，2012年6月提出解除劳动合同，请问企业应支付该职工一次性医疗、就业补助金为多少？...
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劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工 ...
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2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？...
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年5月5日经南海区狮山华立医院诊断为左手压伤。根据《广东省职工外伤`职业病医疗终结鉴定标准》和《劳动能力鉴定`职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2006），鉴定伤残等级为六级，理护等级为不入级。我去南海区人保局问过，他们说赔偿数额按62个月来计发，但是 ...
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