还能有工资发放么，还应该享受什么吗？我爸爸是在二轻综合经营部担任部长的职务，在职期间任劳任怨给公司带来很多效益，可是，患肝癌病重后的医疗费用都是自己出的，病逝后只给了500块钱的安葬费。期间公司未曾给过一分钱。请问工资还能补回来么？还有其他的补助么？如医疗补助费...
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公司办理的银行转账单，还有一些直接客户和我工作的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的） 月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为电脑城上班国家节假日是我们最忙的时候。 在一个就是没有买社保，综合上诉这些希望得到一个具体 ...
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，企业随即破产，约600人失业。2010年6月公布职工安置方案，历时7年。职工安置补助每年按380元计算（潍坊市2004年最低工资标准）是否合理？清算组雇用的留守人员在这7年时间里，只发放每月500元的工资，各项保险并未缴纳，公布的安置方案中并未补缴。新《破产法》中的破产费用一项，是否包含留守人员的 ...
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.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并 里的六千五百元钱，以备做所拖欠工资和医院验伤及治疗费用抵押金,该笔钱我原封不动的放着，二月二十八号去医院做完鉴定和医治,三月一号即以 ...
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.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并 里的六千五百元钱，以备做所拖欠工资和医院验伤及治疗费用抵押金,该笔钱我原封不动的放着，二月二十八号去医院做完鉴定和医治,三月一号即以 ...
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从10月份开始发放的；且另外因公司的不合理操作，在工作期间经常因为事情繁杂辎重，应公司要求加班也是常事，可公司并未给出合理的加班补偿费用。 在我 某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪2000算，交通补助500算。 2、若公司坚决不支付违约金，我申请 ...
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方案确定的安置方式中选择其中一种安置方式。选择套房安置的，被拆迁人的房屋拆迁补偿、奖励、补助等费用在预留安置套房购置款后，由拆迁单位按照房屋拆迁补偿安置 拆除的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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方案确定的安置方式中选择其中一种安置方式。选择套房安置的，被拆迁人的房屋拆迁补偿、奖励、补助等费用在预留安置套房购置款后，由拆迁单位按照房屋拆迁补偿安置 拆除的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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方案确定的安置方式中选择其中一种安置方式。选择套房安置的，被拆迁人的房屋拆迁补偿、奖励、补助等费用在预留安置套房购置款后，由拆迁单位按照房屋拆迁补偿安置 拆除的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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垫付，待考试合格通知甲方给予报销。 4、甲方给乙方补助培训期间的工资为2000元/月，按公司规定发放。 5、甲方出资培训的人员，必须为甲方服务四年，证书必须注册到甲方， 月到12月用半个月培训取了另两个证书，但到现在证书已注册到公司了费用还没报销 。我现在离职的话，但证书要一年后才能转走，光是四个证挂 ...
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