，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚 ...
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我是被公司领导开出的 我原先在那个公司是个组长 因为工作矛盾 领导把我开除 我就走了 过一天后勤部门打电话给我说让我去上班 让我去别的部门去工作可是别的部门是计时工资 远远拿不到我之前个工资 还是个普通工人 什么补助也没有 请问我要是不去那个部门去工作 我这算自动离职还是算开出 这样我有赔偿吗？...
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单位承诺的薪资与实际不符，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册， 收走、发工资的表格 确认完就收走了。我需要准备的证据现在他们知道我的想法，恐怕也没办进行。怎么处理？唯有同事证明，还有平时店内都有监控。要是 ...
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一名婴幼儿游泳老师，刚到公司上班两个月，因为游泳馆每天都要换新水，所以我按照之前老员工的做法换新水，之前都是开了注水开关就让值班老师帮忙看着，所以我也照做的，（我 天，物业让交了两年物业费，今年的和明年的，楼下网吧赔偿一万两千多，加上物业费一共十几万，公司开除我还要扣百分之五十以上工资，请问这合理吗？...
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我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿金的问题。出尔反尔表示 ...
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，右脸额骨断裂，脑内有少量出血。我爸的上班时间为6日0时-8时。对方是和我爸一个单位浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。 基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者在同一个公司上班的外来务工者）不肯承担任何费用 ...
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“你想清楚哟，污蔑上司是要被开除的哟！”，这种一边倒的强调再结合以往她处理事情的公允度，我动摇了，是呀，我有证据吗？没有录音，生产经理不见得会为 通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家说，难道随随便便一个人跟我说一下我就 ...
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职的时间比较尴尬，我现在每天被她和她老公算，他们不开除我，想我给她卖货，然后一到发工资的时候又各种理由给她扣，在这个公司没有人权，凭什么用了廉价 的真的没有人权了吗？这是个奴隶制的社会吗？每次离职一个同事都要被他们羞辱一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。 ...
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有限责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张xx，董事长 请求事项： 1.请求支付2014年2月出勤21天、3月出勤8天的上班工资，合计 是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错，开除按自辞处理，显然与事实不符。现申请人依据 ...
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