事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用 但是当我在公安局回家后，我看了法律，我认识到，我和公司并没有签过任何合同，公司也没有曾为我们买过什么社保医保，还有公司每个月是规定15号发工资的，老板有时无故还推 ...
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我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济补偿金，原单位不同意我的主张，说我从第三方公司主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张 原公司要求我签订的同意协商一致解除劳动合同那张纸被公司收回后竟然在后面手写了一条“单位解除，个人放弃补偿金”，但是提交给劳动局的制式文件上并未写到 ...
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情况是这样的，我在北京一家公司上班，2013年4月8号就职，然后没有签订劳务合同，5险一金也没有上，后来财务说不上也可以，就直接发400块钱给我。我就 早就写好但是没有提交，后来单位同事看见然后给的领导，领导拿着找我说既然写了就交了吧，这算我主动离职，还是被辞退。被辞退法律是否规定要企业补给一月工资？...
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我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由，通知公司要求解除该劳动合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我 么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天按我 ...
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因为和公司有劳动争议，无故将我辞退和没交保险，经劳动局调解出了一份调解书，“一，金凯福宾馆与我于2009年4月1日解除劳动关系”四，我自愿放弃其他申请请求，此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定，本委予以确认。现在公司确又去劳动告我，请求事项1.请求办理工作交接，2要求支付 ...
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上班，他只签了试用期合同，没买保险，是个小公司，管理制度混乱，就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了，我当时也是在打卡软件上请了假的。我申请了劳动仲裁，告了它 1.没按法律规定签劳动合同，需支付双倍工资 2.补缴在职期间社保. 3.没交社保辞退应该给补偿金. 但是我就是在职期间请假次数稍微有点频繁， ...
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试用期合同写着的两个月，我看法律规定是一个月后公司就要交社保或者商业保险保险。如果老板在你两个月试用期结束后就把你辞退了，能不能按照这个来维权。 进公司的时候签的试用期合同上有一条是这样的：试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可申请办理有关险种。 这一条合不合乎法律的。 还有 ...
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是一年有效期，今年又重新签署了劳动合同，有效期3年，至2018年。但现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职手续，转天就不用 到这个月底，社保和公积金也是截止到这个月底。现在想咨询一下，公司的这种做法是否符合相关法律法规的规定，我们应该如何维护自己的权利，可以争取到哪些补偿。谢谢！...
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书面交接工作都办理妥当了（调档函在人事部），在新的部门任职一段期间后被公司告知，本部门工作不忙需要到生产计划课支援，借调过去工作，没有调档！支援 个样本内容都不一样，员工手册的制定并没有工会和员工代表的认同 员工手册内容跟法律起冲突 本人的现岗位职称证明本人已不是镀膜组长 还有两次给予本人的警告处罚单 ...
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我是2010年刚刚毕业的一名江西普通大学生，来京进入中国浩远集团，被公司派往沙特阿拉伯分公司，因种种原因，被公司辞退，遣送回国。就工资问题，现在我和公司存在较大 发放一次，我在沙特四个月，工资分文未付，所以我希望能得到各位律师的法律援助。 （1）中国浩远集团有限公司的扣款合理吗？ （2）我和沙特分公司 ...
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