。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 4、乙方工作地点广州市（因 或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 第七条：劳动合同的变更、接触、终止...
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就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有 人事委员会，他们调解协议书内容不全没有组织印章，授权委托书，委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除劳动合同，法律援助条例够去也 ...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决 ...
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的2500块及被告承诺退还原告2500块的钱哪里去了？ 现协议书上双方均已签字，被告单方面要求更改内容，书记员称。已签字协议后悔没用，不服可以去北京告 大额罚款制度无效。 问题3，被告与原告签有合作协议书。此协议书是劳动合同还是用工协议，被告称与原告没有劳动关系，地位平等。共同遵守上海圆通的管理制度， ...
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我1个月，签到2015.12。因工作表现好，被推荐到部门B，这份合同是2016.1-2016.12的一年期。不知新老板是什么想法，2016.3.10告知不需要我 我的在职期限，只是用他的公司邮箱发了一份离职补偿金协议书，内容提及2016.3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等 ...
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必须违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方承担 补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 公司 法定代表人授权 ...
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即擅自离开公司，连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、 联合举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费 ...
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，委托书，授权委托书，调解协议书，仲裁调解书里写调解书和裁决书有同等法律效力，受伤职工没去仲裁委，首席一个人作出这些法律文书，都是程序错误，内容也错误，赔偿也错误 了，骗授权人年龄大的老人农民啥也不懂，结除劳动关系错误，劳动者又跟单位签劳动合同了，解除一年内去找首席不管，找他把补充认定决定书变更再做 ...
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在编人员待遇，并约定了如果朋友的信息有假不符合情形医院有权解除合同，合同很简易，没有更具体的内容。但是之前与朋友口头说的是不用考试直接能入编，现在朋友 医院的正式编制岗位，而之前的医院其实一直未入职，现在要求支付违约金，想问问之前的合同属于劳动合同吗？是否适用劳动合同的违约金适用情形？用不用支付违约金...
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级别在编人员待遇，并约定了如果朋友的信息有假不符合情形医院有权解除合同，合同很简易，没有更具体的内容。但是之前与朋友口头说的是不用考试直接能入编，现在朋友 离家更近的医院的正式编制岗位，而之前的医院其实一直未入职，现在要求支付违约金，想问问之前的合同属于劳动合同吗？是否适用劳动合同的违约金适用情形？...
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