》上签字,在合同中明确约定:“合同期限为2013年7月23日起至2015年7月22日止,其中约定试用期为2个月;工作内容为暖 争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本3份;2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同,薪资方案,解除劳动合同证明书; 3. 工资条; 4. 2013 ...
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民事再审申请书 (补充材料) 尊敬的李磊法官、黄翠婵书记员: 再审申请人与被申请人劳动争议一案,于2017年4月28日递交再审申请书后,在沉睡近 十条规定:用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可依法判决予以撤销。 此致! 再审申请人:韶中银 二○ ...
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经济等)分别独立经营和管理,本人05年9月入职一直未签合同09年11月由系解除劳动合同是否合法及依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通 在合法情况下还有机提会交或开庭时怎么样有效提交申请书。 3、写恢复劳动关系申请书时,要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金(应有那些项目怎么样计算),还是 ...
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关井,公司要求大家去辽宁凌源和吉林省油页岩厂,还有在北票境内的油页岩厂上班,劳动关系仍然在北煤公司在籍。因为一是新的单位离家较远,有的员工去不了,二是大家怕油页岩厂环境不好干不了,所以大家都不愿意去。但是公司让大家填写自愿解除劳动合同申请书,大家认为是公司违约,所以不签自愿解除劳动合同申请书 ...
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日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ,本人向中心承诺:在上岗期间本人诺有违规违章违法行为或以外责任事件,中心有权随时解除(终止)本人 责任方工作平台 2、负责定期对责任方工作目标考核,并按照考核结果支付责任方当月劳动报酬。 3、负责全面引导、培训责任方工作技能提高。 三、责任方的职责: ...
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申请人交纳过任何保险,同时也未与申请人签定书面劳动合同。10月15日,被申请人单位负责人直接解除了与申请人的劳动关系,并且不结9月份和10月份工资, 应向劳动者支付经济补偿标准2倍的赔偿金。为维护申请人的合法权益,,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人依法向申请人支付双倍的工资及保险费、赔偿金。 此致 ...
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和2012年2月工资和2010年加班费不足部分赔偿金(6574)元。 以上共计(35760)元 (注:1、本申请书应用钢笔或水笔填写清楚完整;2、申请人应提交劳动 用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一 ...
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个,要求到2013年09月19日才算收到我的《辞职申请书》,到2013年11月19日才能离岗(医院规定医生辞职要求两个月才能离岗)。当初签订《劳动合同》时医院老总说只要考起国家正式单位可以随时解除《劳动合同》,但如今老总不认账,说没有写入《劳动合同》,所以不算。且 ...
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不在支付经济补偿。故不在支持申请人要求被申请人解除劳动关系支付经济 补偿的请求。5,我在仲裁申请书要求以《劳动合同法》第38条中规定,公司既不足额支付我 合同》(我当时已书面提出不愿续签)。也咄咄逼我自行解除劳动关系,为此,特申请公司对我解除劳动合同应依法给予经济补偿。6,裁决 书没有明确解除劳动关系 ...
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年12月止,共计人民币 204000 元。 四、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,加付申请人应得工资25%的赔偿金,为人民币 成立。据此申请人于2016年12月20日向被申请人主张权利,该日为双方劳动争议发生之日。申请人主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第 ...
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