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交到2008年10月份,现属于停缴状态。 要求:000依法给与全部保险补交,并解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定 时间内全额支付工资报酬外还需支付1个半月的经济赔偿金,并按规定加发拖欠工资报酬25%的经济补偿 不知道我的要求会受法律支持不,会胜诉?我现在还没有申请仲裁 ...
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简历上都没要求写有无犯罪记录,现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: (一)试用期间违反诚实守信原则,员工未如实告知与 写和回答有无犯罪记录, 现在公司还没与其签合同,如果签了公司负多大责任?劳动仲裁可以不用支付赔偿金? 员工没有主动交代犯罪记录,是否算员工隐瞒 ...
//www.110.com/ask/question-12082963.html-了解详情
严重违纪处理,提前解除合同并不支付任何经济补偿金或赔偿金。”现在因为工作地点的迁移,从新塘分公司搬迁回佛山总部,不愿跟工作中的公司过去,有补偿我的机会?到时帮完 ,不愿跟回去的就要调他们事先打好的辞职表,那里有选项打勾的,他们肯定我选自愿离职了,签了会如何,不签听说他们就当自动离职就没当月工资了 ...
//www.110.com/ask/question-8497355.html-了解详情
严重违纪处理,提前解除合同并不支付任何经济补偿金或赔偿金。”现在因为工作地点的迁移,从新塘分公司搬迁回佛山总部,不愿跟工作中的公司过去,有补偿我的机会?到时帮完 ,不愿跟回去的就要调他们事先打好的辞职表,那里有选项打勾的,他们肯定我选自愿离职了,签了会如何,不签听说他们就当自动离职就没当月工资了 ...
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因单位未与我续签劳动合同,我申请了劳动仲裁赔偿我11个月的二倍工资差额 (合同到期1年零3个月未续签),裁决书还没有判下来,现在单位给我协商解除劳动合同支付我经济赔偿金8个月(我在单位工作7年),我想咨询下,我要是和单位协商解除了,还能得到我未续签劳动合同的11个月钱?...
//www.110.com/ask/question-8030418.html-了解详情
,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,把我跨部门调岗到其他部门,工资由日薪转月薪,直接减少了很多,我不愿意过去,请问这种情况和公司协议离职有赔偿金合同说每月发一次工资,但没说具体日期,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了 ...
//www.110.com/ask/question-5197364.html-了解详情
,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,把我跨部门调岗到其他部门,工资由日薪转月薪,直接减少了很多,我不愿意过去,请问这种情况和公司协议离职有赔偿金合同说每月发一次工资,但没说具体日期,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了 ...
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我在公司工作接近7年,现在属于无固定期限劳动合同,公司想解除劳动合同,但又不愿意支付赔偿金,所以采用调岗的方式进行,逼员工辞职,目前已有人员被调岗 跟实际工资相差很大,公司如果将我们降薪怎么办? 2)合同中没有写明劳动岗位,写了服从公司分配,公司将我们调岗,在我们没有证据的情况下可以申请劳动仲裁?...
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签了一年。两年后合同到期,我也同时和第三方解除合同,但房东知道我以高价租给别人后(但我自己是添了那么多的家具电器阿),叫其女儿,儿子问我天价的赔偿金。押金1500不退,还要我支付两年的差价12000元,还说上法院告我 请问我该如何是好? 我已经说押金全部不要了, ...
//www.110.com/ask/question-878947.html-了解详情
收购了,现在公司我们签个《确认书》,内容其中有段,我们无条件同意降职,降薪,解除(终止)劳动合同,并不予以支付赔偿金,经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签,又 会等同与我们同意《确认书》的内容了吧,也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿,劳动合同还在有效期我还有一年,已在这公司干了四年了...
//www.110.com/ask/question-16162355.html-了解详情
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