公司由于编制裁减，提前与我解除了劳动合同，我已在劳动合同解除通知书上签字。但是现在我发现劳动合同法41条有下列规定：裁减人员时，应当优先留用下列劳动者： （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 我妻子无工作在家看孩子，是否符合此项规定，公司不能与我解除劳动合同？...
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公司与我解除了劳动合同，我已在劳动合同解除通知书上签字。但是现在我发现劳动合同法41条有下列规定：裁减人员时，应当优先留用下列劳动者： （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 我妻子无工作在家看孩子，是否符合此项规定，公司不能与我解除劳动合同？...
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劳动合同到期，未续签劳动合同，也未解除劳动合同，那么失业保险怎么办理？ 劳动合同到期，未续签劳动合同，也未解除劳动合同，我又在另外一家公司就业了，但是在现在的公司失业保险无法购买，请问我要怎么办？...
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培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿 还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚就业的应届大学生我很珍惜也很努力的去做这份工作，我很苦恼，我认为公司的这种 ...
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本人就业单位为国企股份公司， 2006年起签定无固定期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由 ...
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前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业（人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入 ...
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我是十级伤残当时没有解除劳动合同拿到了伤残补助金，以后解除劳动合同还能申请医疗补助金和就业金吗？...
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我是十级伤残当时没有解除劳动合同拿到了伤残补助金，以后解除劳动合同还能申请医疗补助金和就业金吗？...
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2004年和单位解除劳动合同，单位在2013年在劳动局办理解除从业状态，在2013年我重病，才知道我在网上是从业状态，找到单位4个月后给我办理解除从业状态，这期间我办理灵活就业，房补和低保都不能办理，请问我该怎么做...
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我跟一家个人企业签订了一份为期一年的就业合同，公司在签完合同之后，把两份合同都收走了，而我在实习了一周左右感觉并不适合自己，目前还处在实习期内，我可以单方面解除合同且不用赔偿违约金吗？求解答。麻烦了！...
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