公司和劳动者签订 无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动关系的话，需要赔偿劳动者吗...
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在公司工作10年以上，公司未与其签订无固定期限劳动合同，现公司要降薪，员工不同意，公司单方解除劳动合同，此情况员工如何要求公司补偿。...
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15年2月与A公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由 我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与B签订 ...
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我公司成立于1999年，有部分职工在2008年和公司签订了无限期劳动合同！现我公司由于经营不佳，需要解除部分无固定期限劳动合同的员工，这些员工也同意协商解决！现在想咨询，劳动法规定这些员工的补偿金应该从他们入职那天开始计算，还是从2008年开始计算？谢谢...
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关于2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 这一条，如何界定劳动者不能胜任工作？另外，针对无固定期限劳动合同的解除，（如果是用人单位单方面解除），劳动者的权益是什么？...
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1月1日至2018年12月31日，请问第三次签订合同是否可以按新劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同？另外本人因生病，导致现在身体素质不符合本部门高压 ，申请换岗，公司以没有合适的部门和岗位调换为由提出要么回原部门上班，要么就一次性补偿后解除劳动合同，请问公司做法是否合理，一次性补偿多少才合理？谢谢！...
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劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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无固定期限劳动合同未到期公司单方面解除合同如何赔偿...
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李华入职某国际货运公司任操作员，李华与公司签订无固定期限劳动合同，约定工作岗位及劳动报酬不变，工作地点变更至浦东机场附近。之后，李华接连病假，如腰部 公司遂于8月10号致函李华，确定其于七月23日至8月10日连续旷工13天，决定8月11日起解除双方劳动合同，9月7日，李华向长宁区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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