孙律师:您好!我是一名2001届的毕业生，1998年进校时与政府签订一份合同，毕业后政府未安合同安排工作，现政府要补偿这些人员，可政府说违反计划生育(二孩)的不予补偿。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6604004.html-了解详情
（有时长达1个月），目前在催促下就说要退房不租了。因合同中有签定如下条款： 在租赁期内，乙方保证负责并承担下列责任： 1、 如对该房 按照月租金10%额外支付给甲方。 5、 严格遵守政府法规法令，及时办理相关证件，自觉遵守计划生育，做好防火防盗安全。否则，产生的刑事与民事一切纠纷均由乙方负责。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-1505942.html-了解详情
你好，律师！我是2011年12月24日入职，在2012年3月公司才跟我签订了劳动合同，合同上写明了我可以享受国家法定节假日，婚假，丧假，计划生育假等有薪假日。我和老公2012年4月12日办了结婚证，定在2012年5月27日办宴席，我跟公司提出要婚假，公司说 ...
//www.110.com/ask/question-1003750.html-了解详情
我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-856246.html-了解详情
我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-856240.html-了解详情
法律法规，并向甲方提供合法有效的准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。...
//www.110.com/ask/question-472575.html-了解详情
家父42年人，70年到84在当地机械厂长期合同，能享受退休和下辈接班待遇，84年因计划生育被辞退，问工作期间的养老保险怎么办...
//www.110.com/ask/question-11444915.html-了解详情
我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10849672.html-了解详情
在公司做了快三个月了，没有签订劳动合同而且在应聘的时候什么条件也没有说。15小时制，上一休一。这个月去医院查出早孕，我就在9号交了辞职报告， 就说公司只认市级医院的病假证明，叫我后天继续上班，可是后天要做人流手术了，想请假，经理又说要出示结婚证，计划生育证，关键我没有拿结婚证的，而且我现在也不想做了...
//www.110.com/ask/question-5308802.html-了解详情
合同到期公司不想续签，理由是 违反计划生育（是事实，但是妻子还在孕期）请问这个理由合理吗？...
//www.110.com/ask/question-5263456.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务