2014年5月12日入职，签订合同时试用期三个月，到2014年8月11日试用期满。签订合同三年。 但是因为公司现在要搬迁，从北京迁往厦门。我面临如下问题 ，没有任何人来和我谈赔偿的事宜。我想请问的是： 1、如果谈赔偿，签订协议，赔偿合同上面是否有赔偿金额。 2、我八月的工资如果在签订赔偿时是按照试用期 ...
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要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。我可以要到这部分加班费么？还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签合同，也没有给员工购买保险，而只签了一个试用协议，我能不能要求公司把那试用期间3个月的保险买上或者把购买保险的金额退还给我呢？...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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试用期间，因为身体原因。不想在那里做。想提出辞职。但是合同已经签了。而且合同里面说如果违反就要想另一方支部相关培训损失费。就这点我想知道在试用期间辞职是否要赔偿所谓的培训损失费...
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拿到毕业证的时候，在一个公司入职了，当时因为还没有拿到毕业证，公司说只能签订实习试用合同，学校的三方协议也签了，实习试用合同是从5.4号到6.30号，然后7月份我已经工作了5天，我现在提出离职，单位昨天没有签订解约函的时候发给我5天工资，结果今天去办理离职解约函 ...
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外包公司员工，前阵子让签转签合同，说后面有个补充协议，大概意思就是可以试用半年，但现在没下文了如果说这样算不算他们违规，我们能怎么办...
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我签订了一个“插画师协议”，本来是说试用一个月，想不行就算了，结果第三天说不想画了要交两万块钱损失费，现在快到合同期限了，请问我该怎么办...
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