试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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公司有个员工试用期约定是两个月，现在还在试用期中，领导和同事反应，该员工与人交流有问题，经常无法表达一件事情，很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗...
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入职签订了劳动合同，试用期为6个月，现在工作不满2个月公司要辞退员工，请问可以寻求什么帮助及补偿，谢谢...
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我有公司的营业执照电子版 还有我给公司做的规章制度都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期内辞退 的补偿问题 该如何计算...
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签的是两个月的合同，现在合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资 索求公司两倍工资的赔偿？公司这样签订合同是不是也是违法的？需要赔偿给我试用期的五险的费用吗？但是我现在突然想到了昨天他给我办理离职手续时，打印了一 ...
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我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
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你好，我在一家公司一个月了，在试用期内。公司经常要求加班，有时候晚上公交地铁都没了只能打车，而且在面试时承诺过会解决员工住宿问题，于是在最近的一次工作总结上我提出了这两个问题，希望公司能报销因工作原因产生的额外支出以及承诺过的住宿问题，于是公司说要辞退我，我希望有补偿，这样合理吗？应该怎样做？...
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RT : 我在公司上班，因为没有业绩，公司在试用期内就通知我被辞退，而且说工资就截止到今天。请问我可以获得赔偿吗？ 在职期间 没有严重违反公司的规章制度...
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并被他们领导接管，但很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者 想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大的 ...
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