.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改从 。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
入职前签了一份员工守则，规定：“员工入职，前三天为试工期，试工合格转入试用期，试用期一个月，试用期内不允许辞工；凡未过试用期辞工或者即辞即走者不予结算 ”上班6天后因为不能适应环境离职（离职前未签定劳动合同），公司要扣三天试工期的工资。请问：1.以上员工守则签定后合法吗？2.扣三天试工期的工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2534901.html-了解详情
20130327号我弟在南屏科技园的一家私人电子厂上班，到20130406号辞的工！现辞现走的，里面的人都说这个属于辞快工要扣三百块并让我弟签名了！他才上了11天班才八百多一点点！在试用期内劳动法有辞快工这个词吗！他扣的也合理吗！不是正式员工才可以辞快工吗！求大神们帮助！本人非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1542323.html-了解详情
扣完，并且第一个月试用期按计件来结算工资 面试的时候说的是第一个月试用期是晚上加班计时和底薪加起来的 现在我辞急工为什么却说第一个月都要按计件并且底薪全部扣完 而且我问过那里面的做了四年的老员工和我们组长辞急工扣多少，他们都说只扣底薪的一半 但主管却跟我说底薪扣完并且第一个月按 ...
//www.110.com/ask/question-7840647.html-了解详情
该怎么做。 七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后到了我做到 给了他们一个月的时间，怎么会招不到人。在8月21号这天，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给我回复，或者是等22号过来写辞职单，我说好， ...
//www.110.com/ask/question-4613284.html-了解详情
我在一工厂工作，2010月6月13日入职，二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月 出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 ...
//www.110.com/ask/question-161927.html-了解详情
律师在么我有个难题想请教一下我现在才17岁，我进了个厂做了半个月试用期我不想做了他那个厂是试用期一个月我想辞工但那个主任不给我辞工他说要辞工可以但没工资给，可是他的合同写的是新员工试用期30天未做满7天者不得工资，但我做了十三天了应该可以得到工资吧！请律师帮忙给个答案谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-12935141.html-了解详情
扣完，并且第一个月试用期按计件来结算工资 面试的时候说的是第一个月试用期是晚上加班计时和底薪加起来的 现在我辞急工为什么却说第一个月都要按计件并且底薪全部扣完 而且我问过那里面的做了四年的老员工和我们组长辞急工扣多少，他们都说只扣底薪的一半 但主管却跟我说底薪扣完并且第一个月按 ...
//www.110.com/ask/question-7840568.html-了解详情
公司失误未于员工签订劳动合同，试用期内找员工签订，员工拒签说已经辞工，可是辞工以后已满试用期，员工辞职后要求赔偿两个月工资....
//www.110.com/ask/question-4302888.html-了解详情
公司失误未于员工签订劳动合同，试用期内找员工签订，员工拒签说已经辞工，辞工可是以后已满试用期，员工辞职后要求赔偿两个月工资....
//www.110.com/ask/question-4302745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期员工辞工
- ·中国重庆财信企业集团有限...
- ·交通事故与民事纠纷二审赔...
- ·产品责任影响到经济效益
- ·中国平安保险车辆商业险合...
- ·如果不配合如何处理
- ·车辆转让协议书范本
- ·夫妻婚前房产协议书
- ·公司与员工签订的劳动合同...
- ·项目建设
相关搜索