现在在广州工作，但公司在上海。刚被公司采用时有到上海进行为期40多天的入职培训，由此产生了一定的酒店住宿费用和来回的飞机票，如果公司不是在外地的话，是不会 费用的。我想请问的是：像我这种刚入职的时候的入职培训，公司也也可以要求我签订培训协议，约定服务期的吗？？如果我提前30天提出离职，公司是否可以要求 ...
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我因单位借故不给我转正提出辞职，当初签了份培训协议，但那次去总部培训初试没有通过，我并没有被总部计入培训名额，培训费当然也没扣，但老板当时给了1250的 过我钱， 如果她申请劳动仲裁，我是不是得赔偿啊？而且这是我第四个月的试用期了（当初约定1-3个月）还没转正，因为单位的营业执照（教育证）还没办下来， ...
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公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？...
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我们在上岗之前有培训一个月，但是没签专项培训协议，但是签了劳动合同，请问试用期离职要支付违约金吗？...
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我于2018年7月30日与一所教育机构签订了就业培训协议，标明培训期约为3个月，培训费9800，培训期纳为学校服务年限，试用期工资2500.我现在打算辞职，机构负责人让我赔偿培训费用，我赔吗？直到现在，还没有签订劳动合同，而且就业协议上没有公章，合同有效吗？...
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我和单位签了劳动合同，还有一份培训协议，培训金额2500,要服务满3年，公司说否则就要赔偿。我现在还是试用期，想辞职，请问该怎么处理，一定要赔偿吗...
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律师您好，我单位前两天把我们送去培训的，签了一个培训协议，要干满一年，不然要赔偿五千培训费，还有违约金，但是还没有签订正式的劳动合同，我刚去一个半月，还在试用期，我的工资一直拖着不发，拖了七八天了，现在我不想干了，请问违约金怎么赔偿？要多少钱...
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我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去 。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中心的课程流程。目前我还是试用期，没转正。...
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服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内，本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程，而且大部分时间都是我们自己练习中。 请网友帮忙解答一下，我离职是否需要交钱？【 ...
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我想问一下，我现在在试用期，在之前的合同中有一项关于培训的事项，合同是说在入职之前对员工进行培训，如果由于员工个人原因离职，要付赔偿金，但是实际上公司没有与我签订培训协议，现在我要离职，是否要支付这赔偿金...
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