3日到这家网络公司上班，当时和经理谈的是三个月试用期，没有签定合同，做了快三个月，我感觉沟通不是很好，于是在8月28号晚5时，我发短信向 发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才 ...
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，7月份到公司工作，和公司签订三年合同，试用期6个月。工作了三个月在试用期提出辞职，当天我所在的部门部长同意我辞职也在辞职申请上签字了。但是到了人力 ，我到公司要过，人家不给。市劳动仲裁工作人员说没有劳动合同可以让我到行政大厅开个公司给员工缴纳社会保险的单子和到银行开个单位给员工工资的单子，要盖章的。 ...
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公司上班（水电工程师职位）近7个月了。开始来上班的时候，没约试用期是几个月，然后糊里糊涂的到第四个月才提出是否可以转正事宜。之后签合同是一年，所以我觉得从法律上讲 交，这对我后期辞职应该会有利）。 现在我想请问的是，如果公司不给我加到8000元，我之前的4个月20%部分的工资能在以后辞职时要得回来吗？...
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聊的很多不一样，经常出去给公司食堂买菜，装修房子当监工，打扫卫生等，加班没有加班费，直到2016年1月中旬，公司为了应付劳动局才跟我们签了试用期3个月的劳动合同 他不让我上班，并在23日直接把结算工资汇致我卡。这期间公司经常会把我们谈话内容偷偷录下来，请问，公司不让我上班合法吗？我还能继续要求上班或者 ...
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我是12月9号入职，12月7号提出离职，我说的是可以做到周日（12月10日），当天（12月7日）老总说可以让我当天离职，并且让我写 做一个月了，也是提早三天说辞职，做好了交接工作，公司不应该以“试用期离职就不给于工资”的理由拖欠工资。 我打算去劳动局投诉，可是之前有入职合同和离职申请，他那边有，没给我 ...
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甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资 乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由 ...
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问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013年12月15日至今的双倍补偿？ 问题五： 从进入公司至来年3月初(历时3.5个月），公司一直由于其原因忘记给本人转正，并且本人一直拿到试用期工资,随后，本人向人事提出转正申请并填写转正工作报告后，公司才 ...
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，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其 我司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头 ...
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后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他面谈，他说公司当时招聘全职消防工程师是准备申请消防评估资质，现在市场 这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的 ...
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了） 人事说如果没有老板签名审批直接走，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造怎么办。 没有领导审批就真的没有工资发吗？ 而且所有员工签了劳动合同都不会给一份员工留底 ...
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