2018年8月入职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年2月工资4月 什么证明我跟单位有劳动关系的证明了。我现在还担心单位会不会以劳动合同弄丢了为由，不承认没签合同，或者单位以因我离职单位利益受损让我赔偿。...
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，而且转正后会补发实习期的工资，并且我们要走随时可以走，只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就相信了，后来签合同虽然发现承诺我们的条件没有在 明确 4，用人单位不得招聘在校生 5.没有钱打官司，不熟悉流程，找不到可靠的人指导，没有信心 有利： 1. 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的 ...
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前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的人事经理后来和我说要转正后（也 生活窘迫，目前已经陆续多人离职了。 我自己对公司也没什么期望，现在想问如果我想追讨试用期未签合同的双倍工资，是要提供什么证据吗？（公司没有发过工资条）。迟发 ...
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1月才和我们签合同(一年期)，说试用期的社保离开公司时现金结算，合同我们签了字，但是交给人事后一直无消息，也没给我们一份，2013年一直拖欠工资，一般都 才发一个月，到今年2014年，迟迟不和我们签合同，工资也超过3个月不发，社保在1月份已停，现在准备离开公司，请问我可以获得哪些补偿？举证的话需要哪些 ...
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是市场销售，公司是江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江的一家企业，签合同的时间是跟深圳的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的，适用期是两个月 标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号，后在公司在后次月25号发工资时是按老的工资标准给我发 ...
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只发了12月分的工资还是试用期工资，12月份我已经转正了少了1000左右。一月份的工资还拖欠着不给说全公司都没发。但是作为我们这些离职的人员拖到过完 怎么办。之前公司大量缩减人员并且总是有各种理由，我已经离职快一个月了，我是个22岁的小女孩怎么维护自己的合法权益呢？劳动合同签了，但是一点都不正规，并且 ...
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份;无入场费，试用期一个月。春节后，厂家业务员又让我签一份合同，我无合同文本，试用期二个月。工资是按二个月试用期发放的。6月25日左右，业务员借口厂家不用导购 超市安排7月份上班的，7月1号我上了一天班，我怕厂家不发工资，所以我就离开，没签离职单。7月下旬，我找到部门负责人帮我维权，我怀疑负责人收礼， ...
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我试用期2个月，未签订合同，然后离职的时候没有提前一个月申请就离职了，不过公司给签了离职申请书。公司说离职人员隔一个月发工资，我7月16日上班，9月19日离职，公司20日发工资。但是8月份工资现在还没发，打电话问，老板说公司所有人都没有发，所以我的也不能给发，请问这是否侵犯劳动者的合法权益啊，我该 ...
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，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时 那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了，会不会为此公司压我的工资不给我？我是先办离职手续还是先仲裁，会不会公司因为我仲裁不发工资给我？...
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，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时 那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了，会不会为此公司压我的工资不给我？我是先办离职手续还是先仲裁，会不会公司因为我仲裁不发工资给我？...
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