试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？工作了一年半...
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试用期已过，但是被领导逼迫辞职，还要我写辞职信，请问我该怎么做？应该受到怎样的法律保护？...
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我的试用期还有3天就结束了，但是我想辞职，向公司辞职，需要写辞职信吗,口头说明可以吗?...
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就职于一家上市的香港公司，在上海的子公司担任前台一职，已经过了2个月的试用期，因为与一名行政人员有矛盾，并且矛盾日益升级，人事经理又偏袒她，找了 ！ PS：有做人事的朋友告诉我，最好的结局就是，公司答应支付赔偿金，我再写辞职信。不然需要公司写辞退信，写明理由，然后敲公章，我可以以此去告他们之类的…… ...
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上也没有约定服务期限和违约金数目，学校说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经交了辞职信。我向教育局询问相关手续的办理，教育局说，必须学校 的辞职”为由，压着我的辞职。我想咨询一下，按照相关法律法规，我交了辞职信多久之后可以离职？要是学校迟迟不对我的辞职给出意见，我该怎么办？学校有 ...
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您好.是这样的,在五星级酒店上班,我第一天去就签了合同,当天上班,可是上班了一个小时我就不想做了,试用期是2个月.现在就想离开了,请问我需要负什么责任吗?要办理什么手续?要不要写辞职信?...
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试用期的时候就提出了辞职,但是老板一直拖我,我是5月21日正式提交辞职信的,但是我是8月11日才走的,试用期合同是到6月13日的,现在9月份要发8月份的工资了.老板就不发给我,说试用期合同上写明了试用期提出辞职要提前一个月,还要扣800元,但是我8月份的话并不在试用期合同的约束范围内 ...
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我在4月21日的时候去公司报到上班的，6月28日的时候我向经理提交了辞职信，在信中我说自提交辞职信的两个工作日后离职，也就是上了30日的班，我就没去上班了，但是 的班，我没去，今天去办理离职手续，部门经理和人事经理说我旷工2日，在公司上班的两个多月里，我们一直都没签试用期合同，那他们的这个说法合理吗？...
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签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期 签三年的劳动合同，劳动合同里包含六个月试用期，这样的做法合理吗？这就不等于六个月试用期，签了两年半的合同，按照国家规定，应该是六个月的试用期，至少签三年的合同！如果是这种合同提交辞职信是提前三天还是1个月...
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您好，我在试用期辞职，但是公司领导以《新员工入职试用期协议》中“试用期两个月，其中有7个工作日为试岗期，在试岗期期间为双方选择期，如试岗期内或 无任何理由离职者则无薪资”和“面试的时候说过离职要提前七天提出”为由让我在递交辞职信之后要再工作7天是否合理？我可不可以在书面提出辞职三天之后就离职，而这期间 ...
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