做6休1，每天12小时以上经常14个小时，加班费9.5元一小时，我不想加班，非要我加班，请假还要扣奖金，合法吗...
//www.110.com/ask/question-3649542.html-了解详情
了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期了，天天晚上加班，又没加班费，有时候星期天还回来，又没加班费，付出这么多，又得不到报酬，还骗了我，耗了我很多时间， 那6月份转正工资还能补回来吗？如果我马上走，那他会不会扣我8月份的工资？都没什么事做，想请假，又不批，怎么有时间去投诉？现在他叫我辞职了，还拿 ...
//www.110.com/ask/question-2811830.html-了解详情
我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一 就是，他工资不是月清，每个月只发500的生活费和500的出勤奖，如果请假一天就扣一百的出勤，其余的年底结算，如果我申请劳动仲裁，他会不会说年底会帮 ...
//www.110.com/ask/question-1940050.html-了解详情
之前签订劳动合同的时候是每周双休，但现在每周六都上班，而且还不给加班费，甚至周六请假还要扣工资，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-1480673.html-了解详情
我是在个人的老板服装店上班除了每天正常工作外 周六日还要上班请问是否可以要求给加班费 还有老板没给我签劳务合同我也没有社保什么的 最可气的是我每月请假一天老板扣我两天的工资 这合理吗...
//www.110.com/ask/question-1090019.html-了解详情
我是一名国有企业的工作人员，因工作需要星期六加班。以连续加班三年多，从没有给过补休。但在平时的工作中，因病因事需要请假，单位照常按日扣工资。请问，我现在能不能申请补发这三年的加班费...
//www.110.com/ask/question-783793.html-了解详情
上班才能拿到合同上的工资的协议，一直以来公司都在强制着我星期六上班，如果请假了星期六还是不扣钱的，加班的话每小时按合同上的工资折算。可上个月公司给我算加班费时 天折算，本人去询问时，公司却说我以前签了一个附带协议包含星期六所以不能按22天计算我的加班费。请问律师，公司这样做合理吗？我应怎么维法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-180756.html-了解详情
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？...
//www.110.com/ask/question-79741.html-了解详情
协议上写140一天，结果一天要干12小时。不允许请假，周末也要干还不加工资。我可以让他给加班费吗。如果不干满还要扣15%，我想问问这样符合规定吗？...
//www.110.com/ask/question-16126203.html-了解详情
我在东莞厚街中介所进的临时工，没月扣60块保险费，可是我们压根没看到有保险单，辞工之后 厂里不给进工资不给核实 上了25天班 虽然只加了两天班可是厂里并没有把这加班费算上去，还有就是不加班的情况每天8.5个钟，可是结算工资只给8个钟 请问这算合理吗，有一天早上不舒服 请假不批旷工半天 扣了300快 ...
//www.110.com/ask/question-13254321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务