约3年，当时单位计生办无会计，只有收账、记账、保管，报账及按期限交款，单位财务制度不健全，所收的计划生育超生款，只要在上级规定的时间如数上交即可。在规定的 和存折的过程中，私款与公款是模糊的，而这又是单位允许的，是单位特殊财务制度造成的，这就是这个案件的最大特殊性所在。但是在界定期限上交款时，所收款是 ...
//www.110.com/ask/question-374600.html-了解详情
约3年，当时单位计生办无会计，只有收账、记账、保管，报账及按期限交款，单位财务制度不健全，所收的计划生育超生款，只要在上级规定的时间如数上交即可。在规定的 和存折的过程中，私款与公款是模糊的，而这又是单位允许的，是单位特殊财务制度造成的，这就是这个案件的最大特殊性所在。但是在界定期限上交款时，所收款是 ...
//www.110.com/ask/question-373785.html-了解详情
条 财务、管理、重大活动 陶瓷店在经营期间应严格执行财务制度，由乙方派员负责保管、收银、记账。当日盈余当日结算，双方签字认可。 重大的合同、决策、 七条 入伙、退伙、出资的转让 1、入伙： ①需承认本合同并接受商行的各项制度； ②需经全体合伙人同意； ③执行合同规定的权利义务。 2、退伙： ①需有正当 ...
//www.110.com/ask/question-58680.html-了解详情
大肆敛财，制作假账，虚报瞒报费用，频繁为自己个人花销报销。被告经营管理不善，财务制度不明确，宾馆开业两年来股东们收到的实际收益仅占投资28%（部分股东 数万元。在股东们强烈抗议下，被告将宾馆营业款悉数卷走，把营业网站和财务软件关闭，收银电脑设置密码后携带旅社所有执照证件以及公章离开，造成旅社无法正常 ...
//www.110.com/ask/question-13846368.html-了解详情
了。对方的月结单和对帐单的格式同鸿泰的完全不同，于是我就同对方的财务部门沟通，结果，由于鸿泰的业务份额占其微乎其微，对方不愿改动其固有格式。而鸿 剩下的我来做。开始并不同意。因为他们有公司，而且香港有注册，这边的财务人员也有香港的，财务制度相当规范。但我阐明事情的原因后，他也把相关情况告诉了老板，然后 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
兼职，没有任何劳动劳务合同手续）的报销款项中多出了10余万元无法解释的费用。我们公司的财务制度是员工在网上（ERP电子系统）填写报销申请，发票给财务， 现在我们有证据（公司监控视频）可以证实最后2笔报销发票为该员工本人提交给财务，但是后续审批流程我们拿不出证据是员工造假导致报销成立。请问我们应对其提起 ...
//www.110.com/ask/question-612208.html-了解详情
部门调动的原因，需要将他之前采购进来存放在公司库房的一些设备移交给我保管并负责后续财务核销；（由于当时人手紧缺，我不想接手这件工作，跟领导提出过几次拒绝， 时候找他，他没得发票给我报销，于是他找了关系好的供应商代开了发票，这时财务制度严谨，必须公对公付款，这家供应商的款自然是回转到他的手里，于是他扣住 ...
//www.110.com/ask/question-14837049.html-了解详情
，现在公司要求在款没有追回来前，开除财务会计并按原付款金额陪付20%，请问这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到过这些情况，心里特别着急，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-14364563.html-了解详情
中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？该财务在平时的工作中并无重大过错，交代的事情也能办好。让老板不满意的是她 平时事情不多，人员也比较少，早晚上下班指纹打卡，中午不打卡，会计有时候私下外出几小时也不会有人发现。 补充：公司制度里没有关于兼职会如何处罚的条款。...
//www.110.com/ask/question-3714039.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务