）：（原500元/个）改变由技术总监进行23项实操考试，考试不通过按原规定扣罚，出现一次考核一次； 维修质量的满意程度：非常满意奖励奖励30元/个，满意不奖不罚，一般扣30元/个不满意扣200元/个，非常不满意800元/个； 服务态度：点名批评技师扣800元/次； ...
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到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年， 次旷工，（当时我迟到单位都是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为 ...
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到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年， 次旷工，（当时我迟到单位都是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为 ...
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因营销部没有完成公司规定的销售目标，然后公司按公司规定的考核制度对营销部负责人进行扣罚工资，当事人认为，造成完成不了销售目标公司也应该承担一部份责任，于是 至客户的订单比计划的有所下降。2.受台风“莫兰蒂”影响。3.公司的产品质量频频出重大问量。4.公司生产能力方面不足，至市场产品断缺。5.产品降价。 ...
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在*网的数据种优先被有需求购买过vip的男会员筛选。之后还有一名主管进来考核我是否符合“佳人库”要求，并号称上海只有20个女性名额，刚好有会员结婚退出佳人 只有一名约见对象且红娘同时服务众多会员这一事实让我开始为自己一对一的服务质量感到担忧。并且这次约见也没有所谓的约会指导服务，在付款后至今，深圳总部 ...
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自治。该过程亦是法院主导、推动进程，及时监督、指导管理人工作，保障了案件审理质量和效率。 四是创新资产处置方式，通过网络司法拍卖处置破产财产。为了最大限度 过程中的疑难问题较多，法院亦对审理破产案件的法官应建立科学合理的绩效考核机制，调动法官审理破产案件的积极性。玉屏法院成功审结了宏亿昱公司破产清算一 ...
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公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核结果不合格、业务不熟练、不能完成业绩指标、工作效率低、工作完成质量差。...
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我的OFFER上写明的基本工资12个月，3个月的年终奖。 直接领导岗位： 质量运营经理 基本工资: xxxxx元/月 (全年发放12个月） 绩效工资： 总额为xxxxx元，根据公司考核办法执行。 餐补: 300元/月（12个月，按工作日发放） 交通补贴: 150 ...
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及乙方工作能力表现，在合同期内对乙方的工作岗位及工种进行调整，工资随岗位调整，并签订《劳动合同变更协议书》。乙方愿意执行甲方制定的工作质量要求、规范标准，并接受甲方下达的各项经济指标考核。请问劳动合同里有这条款符合劳动法吗？合法吗？能要求经济补偿吗？在线等谢谢。 ...
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（六）甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，在合同期内对乙方的工作岗位及工种进行调整，工资随岗位调整，并签订《劳动合同变更协议书》。乙方愿意执行甲方制定的工作质量要求、规范标准，并接受甲方下达的各项经济指标考核。请问劳动合同里有这条款符合劳动法吗？合法吗？...
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