听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内起重机完全是机械加工操作者包括搞卫生的以及库管任意工人都可以随意操作，这已成为公司内大家默认的行为， 要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该 ...
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94年齐鲁石化橡胶厂通过日照市莒县劳动局招聘我到橡胶厂聚合车间工作至今，一直没有跟我们签订劳动合同，也没有给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避 社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们说我们是临时工，后来叫我们劳务工，不是国家在编的正式工人。...
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94年齐鲁石化橡胶厂通过日照市莒县劳动局招聘我到橡胶厂聚合车间工作至今，一直没有跟我们签订劳动合同，也没有给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避 社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们说我们是临时工，后来叫我们劳务工，不是国家在编的正式工人。...
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期间，由于之前的工人罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订 （以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同，所以依然划在设备部），随着生产车间走，车间需要加班，公司现在想给我调动工作部门，调到管理部 ...
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期间，由于之前的工人罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订 （以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同，所以依然划在设备部），随着生产车间走，车间需要加班，公司现在想给我调动工作部门，调到管理部 ...
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一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法 上下楼梯不方便，专门把我从二楼劳动强度大的工作调整到一楼较轻的工作（压力车间）。我在厂里也摔倒过，向厂领导要求在厂里分一间宿舍，避免在山区路上来回 ...
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一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法 上下楼梯不方便，专门把我从二楼劳动强度大的工作调整到一楼较轻的工作（压力车间）。我在厂里也摔倒过，向厂领导要求在厂里分一间宿舍，避免在山区路上来回 ...
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清退了，收了发票毁灭了证据，给陈代全给了八百万。从2002年到2006年劳动合同也没有签一份。2006年才投资了50多万在原来四个循环过滤池的基础上 状物，这都是该公司封胶车间有损环保造成的，3013年3月公司才改为8小时上班制。公司要发展要转型，要员工转岗但也还要维护工人的应有权利，给我们员工原来 ...
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但2007年3月到7月没有签合同也买了社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？和补交社保吗？老板突然不想开了，被生产车间的工人知道了，闹到劳动局去了， 算法不一至，谈不到一块的话，我不做，可不可要求他赔偿我100%的补偿金。如通过劳动总裁能上诉得赢吗？我想要请代理律师。 代理律师费多少，有多少胜负把握？...
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听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内起重机完全是机械加工操作者包括搞卫生的以及库管任意工人都可以随意操作，这已成为公司内大家默认的行为， 要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该 ...
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