但因合同未到期，存在以下疑问，想咨询一下. 1、按《劳动法》规定，申请辞职是不是只需要提前30天提交辞职报告即可，而无需其它手续。 2、申请辞职后，用人单位提出赔偿，合不合法？ 3、用人单位如果不返还个人档案，该怎么办？ 敬请百忙之中抽空解答，非常感谢！...
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加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月 1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下 ...
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公司一股东在公司任重要职位，由于能力问题，现在提出了辞职，他的辞职流程和公司中不是股东的员工辞职流程一样吗？由于他是股东又任重要职位，公司法中有针对任重要岗位的股东辞职需要提前多久提交辞呈，是一个月还是三个月？谢谢解答...
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上班，是2015年6月17日给老板口头提出辞职，老板当时答应允许，让我第二天给相关人员交接工作，第二天我写辞职报告并且交接工作，问老板问工资情况，老板 6月底薪1080月，提成5000元没有发，我问老板情况，老板说公司有规定，辞职需要提前30天说，如果是立即离职的，提成不给予发放。我在公司的时候根本就 ...
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我是今年毕业的应届大学生，毕业前在一家单位实习，但没签三方协议也没签劳动合同，我现在提出要辞职，但单位人力说要提前通知，否则要扣我一个月工资作为违约金，请问她这样做合法吗，我现在该怎么办？...
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转岗，我不想转，但是公司一定要我去了，现在已经在新项目培训了，但是转项目单还没签，我现在提出辞职，被告知要提前一个月申请，否则要扣一个月工资违约金，公司这样做合理吗？我已经被安排去新项目去培训好几天了，但是我一直没有肯签转项目单，这样还能解除合同吗，是不是得 ...
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日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说，如果出国手续顺利，9月份得到签证确定出国，那么我只能马上提出辞职（9月底就得出国了），无法 的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明呢？如果9月时辞职， ...
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于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年 的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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我并不是公司正式员工 但是公司要求职员辞职需要提前一个月但我目前距离提出离职未满一个月就走 公司是否有权扣除我当月工资或者半个月工资？...
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如果毕业生只签了就业协议书，而且已经过了试用期，还没签定劳务合同，辞职后有什么后果？再签了就业协议后，试用期也已经过了，还没签定劳务合同，如果辞职的话，还需要提前30天提出辞职报告吗？？...
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