我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？...
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您好，老板以员工要休假，老板不同意调休，说员工违反公司休假规定，又以员工不搞卫生为由，辞退员工，并因不搞不属于职责范围内的卫生为由扣 星期五星期六星期日无特殊时期不准员工休假，每个星期五会到五点半的下班时间开始强制员工参加公司日常例会，这属于强制加班吗？可以索要加班费吗，如果协商不好真的仲裁的话，麻烦 ...
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您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的，给公司造成一定的损失，但损失不大，公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗？...
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但是现在公司 已经发布邮件说要开除我 让我签辞职申请单 可是辞职申请单 是我自己主动提出辞职 不属于公司辞退我 公司要是辞退我应该有文书或者一些正式的通告文件 可是公司没有给我 说我违反公司规定 合同上边没有这一项 我没有给公司带来严重的损失 但是公司就要强行辞退我...
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本司一名员工由于违反公司规定，被辞退！之后其串通其他同事（发现后也被辞退）获得公司会议、微信聊天截图等资料。他将这些资料向公司客户进行散发，对公司声誉和公司领导个人声誉造成不利影响。现在的情况是，公司在明，他在暗，不断骚扰，请问有何方法或途径可以制止其这种行为吗？...
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您好，我想咨询一下我朋友因为工作中违反了公司规定，事后主动承认错误了，但还是导致客户特别生气，说要罚款50000，若公司现在辞退我我的本月工资会正常发放吗，我朋友还在试用期内...
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我是一名普通工人，在公司工作2年，也签了劳动合同，因为一次违反商场规定，遭到公司辞退，离职2个月后公司不肯发放工资给我，一直以我与另外一个店的员工的民事纠纷而拖延时间，我该怎么办？...
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公司没提供社保、养老保险，现有一员工值班时严重违反公司规定，有监控存证，该员工也口头说自己有高血压（有录音存证）可以以严重违反公司规定及员工身体不适任合法解聘该员工吗？...
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高龄产妇，需要多休息，请问如果我在孕期休长期病假，我的工资怎么算？公司有权因为我休长病假而与我解除合同吗？如果解除合同，有赔偿吗？谢谢！若我无法全部出勤，公司会有什么权利？若公司还是要辞退我，如何赔偿？谢谢！ 赔偿是按照什么标准？如何鉴定我没有违反计划生育规定？谢谢！...
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年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退我 其中有他承认未与我以及其他同事签订合同的对话) 4.会展中心布展证件 但未印有公司名称或标志 这案子胜诉的几率有多大 这些问题想咨询麻烦律师能帮我解答 ...
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