2019年6月3日入职，与公司签了劳动合同，2019年9月12日突然被公司辞退没有任何理由，没有书面通知，当天就让走人，这是违法解除劳动关系吗，上班四个月时间，能得到几个月的赔偿金...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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职都要缴纳当月社保 随后我与人事沟通此问题 人事告知我去帮我申请 过了一会儿我的直系主管找到我以其他原因告知我被辞退了 在办理离职交接时人事告诉我只有我填 3月17日所签的劳动合同与上一家公司的离职证明复印件（人事说原件公司要留档）我想咨询下公司是否能够判定为违法解除劳动关系 我是否能够获得劳动赔偿金...
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裁决书生效之日起7日内支付申请人李**违法解除劳动关系赔偿金人民币12000元。 如不服本裁决，当事人可自裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。...
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劳动判决对方：支付我1287.36的工资、未签合同双倍工资的差额781.61元、违法解除劳动关系双倍赔偿金2000元、交通费及社会养老保险等。对方一直没有给我，今天已经是第16天了，我去法院申请强制执行的时候，被告知对方昨天已经起诉我了，我想咨询下：对方起诉我的话，我有什么风险？或者我该怎么办？...
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我在一家公司上了一年五个月了现在公司说要裁人我的补贴应该怎么算呢怎么样算是违法解除劳动关系呢，赔偿金应该怎么算...
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公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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打印好的解除劳动关系协议上签字的，并声称，不签字者，不影响本次会议的宣布，停发工资，不再是被告单位的职工，也不发给职工养老手册，一次性赔偿金逾期不予 申请人与申请人解除劳动关系完全基于双方自愿，这与多次协商一致是自相矛盾的。从这一观点可以体现被告根本没有与原告协商，是单方意愿解除的劳动关系，是违法的。 ...
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通过区仲裁委裁决，补偿11360元，并买1998年11月至2007年10月的社会保险。 问题补充： 1.1998年爱人工作时没有护士资格证，一直到现在，但 支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律依据，本委不予支持。 2、申请人为被申请人实际提供劳动，虽然劳动合同无效，但双方业已存在的劳动关系 ...
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托容克公司出具的退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥 ...
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