。现寻求更多消息与线索，请大家转发。作者：只有君如故 时间：2014-03-22 10:41:00 不另开贴了，借这块地方，也说说那个意大利vive外语中心，它在不少 能在工作时间办私事，打私人电话，实习生不能问正式员工的名字、手机号码等等。有个女生在哪里工作了四五天，带自己的男朋友出现了一下，就被吴 ...
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员工是2013年3月份进来公司，在后面一段时间，工作中总是怠慢，车间主管向其口头警告过，后来屡次不听，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不 双倍工资，但他提交给劳动局的合同是试用期和正式一起的，到2014年3月终止，合同期为一年 2.提出某月加班工资未给，但那个月份工资照实已发 3.要求待通知金 ...
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收废品的人，收废品的人偷走了他人暂时寄存在公司某位员工处的私人衣物，（衣物存放在公司的办公区内），事过10多天后通过监控录像发现盛放衣物的纸箱被收 财物被丢失或者损毁的”诉讼时效期间为1年。我能依照此条诉讼时效已过拒绝赔偿吗？二 我当时刚去公司一个月，只与公司签订了临时工作协议（经法官认定该协议不具备 ...
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财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间 ...
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日~2015年12月15日期间，被诉人拖欠我工作时间薪水294000元未付。将公司各部门大小员工于2015年10月1日放假至今，为此，我多次找被诉人领导协商 申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外公司多名员工，想联合上告（4~7人），如果公司账户没有资金，我们是应该向仲裁单位、地税局， ...
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各出资15万元，分别占公司股本总额的10%。经推选，由甲担任公司法定代表人，职务为董事长。马到成功公司章程规定，每年4月需召开一次例行股东会，由董事长召集 马到成功公司员工小王，自公司成立起即在公司工作，但一直未签订书面劳动合同，公司按月给小王支付工资，但未办理社会保险，缴纳社会保险费。2014年12 ...
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孩子和K在X国某5星级酒店相处了一周时间,一切正常,我 们还计划2012年年底一起回大陆过春节.商量离婚结婚的事. 但是在他回美国后的10月,一 的事实, 这次我是否该大范围的散布?包括他现在的公司? 他在美国某个和美国国防部合作的大型飞机制造公司做工程师,该公 司非常注重员工品德,我是否该告到公司? ...
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，去年11月转为了外包员工，刚刚续签一年新的外包劳动合同不到一个月，现在用人单位要求我签另一个外包公司，我是否可以不签？然后在我工作的这一年里用人单位 发过加班工资，并且该用人单位有多次招聘信息都表示薪酬待遇有3000至5000，甚至是10万年薪招聘，但实际并没有这么多，请问我该如何保障自己的权益？...
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本人14年4月10日入职某单位口头说好年薪18万 财务总监 公司副总 (工作牌 每次开会签到上都有明确显示)平时70%/12个月 每月工资10500 试用期3个 的 一套上面中有3000 另一套没拿出来 (上面造的是0 若到三个月就会补足21500反应出来 其他员工都是这么操作的)7月17号申请仲裁并 ...
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时间严重违反劳动法（早6点至晚10点），工资按周结算，没有五险一金这些福利，现在工作了不到一年。现在如果在不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给 ，毕竟她们公司的推销员很多，但是她们合同上有一条是：如果员工未履行合同约定的工作期限，将支付每月500元的违约金。我想问一下，如果现在不打招呼的情况下离开这个 ...
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